ベッセルホテル開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
結局のところ、シフト制の勤務体制であり、日勤の後に夜勤が入ることも多く、かなり変動のあるスケジュールが求められます。また、早番のシフトに入った...続きを読む(全221文字)

【良い点】
都道府県、国境を問わずいろんな人と交流ができ働きながら英語を覚えていったこと、自らのアイディアを取り入れて売り上げに貢献するなどやりがいがとて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性社員の管理職やチーフが多く、男女のバランスが取れている職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性をあまり見かけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
転職について素直に相談ができ、上司も嫌な顔をせず送り出してくれた。いまでも交流がある
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考え転職続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事に関係する資格を取得するとお金がもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員登用されたので正社員から入った社員に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの距離が近く相談しやすい、上司にも相談可能な職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足のため休みの日に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇を取得することができ長期連休も可能、シフトも融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による休日の緊急出勤は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
チェックインが多いときには120件あることもあるが、慣れればお客様と観光地の紹介や雑談からアンケートなどすぐ評価いただけることがあるためお客様...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動き出しが遅い。
新しい取り組みをしようとしているが流行に遅れていて、二番煎じ感が否めない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やる気があれば昇進していくことも可能。
産休や育休も取りやすく役職がついていても長期的な休みを取ることができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必然的に仕事のできるタイプの人間が上に立つことになるが、その人たちの考える基準を満たす仕事ができなければ 厳しい。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員はほとんど無い。
正社員と派遣社員で構成されている。
役職は一部を除き、かなり...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかりが多く、上に上がるほど仕事をしてるのか、タバコをすいに会社に来てるのか分かりません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多いので、女性特有の体調不良に寛容だったりする。
社員はみんな優しいし、ヘルプなどで仲良くなったりすることも多い。
明けランチも盛んに行...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一般社員よりも残業が多く、残業代がつかない為、繁忙期は一般社員の方が手取りが多くなったりすることもあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で正社員になる人も多く、社会を勉強していないがために他人に対して特にアルバイトに対し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
管理職の方はとてもしっかりされていると思います。
人によりけりな方はいますが、私は好きな方が多かったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
同期とはとても仲良く唯一仕事の大変さを理解してもらえるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルという閉鎖的空間の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
公募で役職に立候補し、リモートで立候補者がテーマを決めてプレゼンするので、一般社員が見て納得できる管理職の方が多い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。管理職の人にも話しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
えこひいきとまでは言いませんが管...続きを読む(全104文字)