ベッセルホテル開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職したのに良い点なんてない
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジチャレンジと言うが誰もそんな大きなチャレンジはしてないし、や...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長期休暇を取らせてくれる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
さっきも書きましたがカイゼン制度でしょう
トヨタを真似したと聞いて調べ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ホテルが全国に多いしリゾートホテルもあるから、インバウンドが盛り上がっていれば将来性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分で手を上げれば昇進させてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
そのせいで、え？この人？みたいな人が上司になることがある
経...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
元気な人だけ評価される
カイゼンばかり評価される
目標設定しても上司がまともに相談に乗ってくれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分のアイデアが実現できると言っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいアイデアはいくらでもやらせてくれていたが、後からあれこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚は恵まれた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司
もうここでその人に関することをいちいち書かないが、社会人というか人として守らな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とありましたので女性が働きやすいというか安心しては働けないでしょうね
会社のせいではないし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
カイゼンという制度止めた方がいいと思いました
あれを評価の基準にしてもやる気は出ないと思います続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として「カイゼン」という仕組みがあり、毎月社員が業務改善案等を提出する制度があります。
建前としては現場...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一年目にも関わらず有給も積極的に使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて有給消化率が減少しているイメ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日は月に10日ある。
希望休も3日はとれる為その点はおすすめです。
有給休暇も先輩や上司みんな夏などにまとめて5日から10日ほど取っている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。どこのか会社も同じだろうが、100時間残業する管理職もいれば10時間程度に収まる人も続きを読む(全57文字)

【良い点】
1回の出勤が長時間のため、まとまった休みを作りやすい。また、土日平日関係なく休みを取れるため、役所関係の手続きに行きやすかったり、レジャー施...続きを読む(全270文字)

【良い点】
シフト制なので事前に申請さえすれば月に1日や2日は希望休を取ることができる。有給についても同様である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私にとって夜勤はとても有意義な時間を過ごせてとても良かったです。ですが、人によっては、子どもがいたりして夜勤をしたくない方もいましたが、周り...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業はそこまでなく有給は好きな時に好きなだけ使えるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はリモートあるけど現場は無い
正直フ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が出産して復帰する事が当たり前になっているのでどの部署でも一定の理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数に関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自社のワークライフバランスについては、全体として比較的整っていると感じています。業務量には時期によって波はあるものの、事前にスケジュールを調...続きを読む(全315文字)

【良い点】
場所によるが休みも取りやすく、有給も自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務やテレワークなど部署によりかなり勤務体...続きを読む(全82文字)