法華倶楽部の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。家には毎日寝に帰るだけ。なんのキャリアも積めない。
このまま一生働くのは無理だと判断して退職した。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の管理職登用はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給などもほぼ取れなかった。残業は当たり前だし、残業代も払われない。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
離職票をきちんと用意してくれて、スムーズに退職手続きができた。憔悴していたがスムーズな対応に助けられた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員としては満足。賞与は寸志だったが、貰えるだけマシだと感じた。定期的に上司や支配人との面談があった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
支配人と上司は人としてまともだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないのに残業はえいえんとさせられる事はおかしいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
周辺のホテルと比べて接客に力を入れているため将来性はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の制度が根強く残っており、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分が行ったサービスにより、お客様に感謝してもらえることはやりがいだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務指導をする先輩が嫌...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上司が女性で主任だった。昇進も早かったようだと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任の割に給与は高くないと聞いた。要改善だと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間が長い割に残業代が全く支払われない。ただ働きが多すぎる。上司でさえもその制度を飲み込むしかなく、苦しそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はきちんと行ってくれた。定期的な面談で心配な事や疑問点を解決してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が酷い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)

【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員が非正規職員を見下す発言を日常的にしている。そのような正規職員は稀ではあるものの、店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支配人は総じて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は結構人間関係が面倒くさそうに思う。電鉄から来てる人たちのキャリア争...続きを読む(全81文字)