ベッセルホテル開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
カイゼンという制度止めた方がいいと思いました
あれを評価の基準にしてもやる気は出ないと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分のアイデアが実現できると言っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいアイデアはいくらでもやらせてくれていたが、後からあれこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚は恵まれた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司
もうここでその人に関することをいちいち書かないが、社会人というか人として守らな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは普通に取れました
【気になること・改善したほうがいい点】
人がたくさんいる訳ではないので急なシフト変更はありますが、これはホテルは仕方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とありましたので女性が働きやすいというか安心しては働けないでしょうね
会社のせいではないし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
元気な人だけ評価される
カイゼンばかり評価される
目標設定しても上司がまともに相談に乗ってくれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ホテルが全国に多いしリゾートホテルもあるから、インバウンドが盛り上がっていれば将来性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
長期休暇を取らせてくれる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
さっきも書きましたがカイゼン制度でしょう
トヨタを真似したと聞いて調べ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分で手を上げれば昇進させてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
そのせいで、え？この人？みたいな人が上司になることがある
経...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として「カイゼン」という仕組みがあり、毎月社員が業務改善案等を提出する制度があります。
建前としては現場...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりきちんとしていなかった。ホテルの顔として立つポジションであるのにも関わらず、お客様の前に立つまでの期...続きを読む(全162文字)

【良い点】
担当部署の仕事は全てやれた。また結構裁量を持たされたので、進め方や新しいことは自分で全部コントロール出来たので、その点は満足。続きを読む(全69文字)

【良い点】
65歳まで再雇用制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後の働き方が限定的。給与が減るのは仕方ないが責任ある仕事にはつけないこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今まで働いてきた中でも今振り返ると1番やりがいがあった、学ぶことが多く日々刺激的だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新しい人が入ってくるので、その人たちを教えるために自分の業務をおろそかにしやすくなってしまう。自分がやる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
合わないなと感じやめましたが、先輩や上司の方は親切な方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職を持ちかけた時たくさんの人が面談をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率は下がったものの減らない
頑張ってる若手がい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が7.5時間の労働ではなく15時間労働なことが体力的にかなりしんどいと思う。夜勤明けにでも活動的な社員はいた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に引き止め等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の手続き等は遅め。
こちらから催促の連絡をしないと書類を忘れている可能性...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コンプライアンス面でも問題はなく、適切に運営されている会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境としてはあまり整っていませ...続きを読む(全81文字)