ベッセルホテル開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
チェックインが多いときには120件あることもあるが、慣れればお客様と観光地の紹介や雑談からアンケートなどすぐ評価いただけることがあるためお客様...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動き出しが遅い。
新しい取り組みをしようとしているが流行に遅れていて、二番煎じ感が否めない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やる気があれば昇進していくことも可能。
産休や育休も取りやすく役職がついていても長期的な休みを取ることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やる気があれば能力が低くても評価される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の役職の方は、全体的にどの店舗でも仕事ができない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業代は1分からつくため、繁忙期の残業が多い月は手当が多い。
有給消化も繁忙期を外せば比較的希望日に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは山ほどありますが、広島から来たリーゼントシェフのパワハラ・モラハラ・セクハラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が活躍できる現場。女性でも問題なく昇格もできるし、産休や育休後に復帰する方もいる。
時短勤務は店舗によって要相談。続きを読む(全65文字)

【良い点】
日勤と夜勤で採用が分かれているため、日勤は朝〜夕・昼〜夜、夜勤は夜〜朝の勤務になる。
しかし、人員不足の場合は、やむを得ず希望ではない時間での...続きを読む(全166文字)

【良い点】
総合職は社宅が用意され、家賃の9割を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多い。特に独身であれば1〜2年です...続きを読む(全84文字)

【良い点】
接客が好きな人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。リピーターのお客様と顔馴染みになれたりすると楽しさも感じられる。積極的に動ければ、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新人への教育や受け入れる姿勢はすごく良かったと思う。サポートしてくれる人が多く困った時に相談できる人が多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。外部講師を呼んだりOJTトレーナーの為のトレーニングもしっかりしているので新入社員として入るのはおすすめできる。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
サービス部門は大まかに宿泊部、料飲部、宴会部の3部門に分かれており、配属先により良し悪しは変わってくると思います。私はレストラン配属で、配属先...続きを読む(全460文字)

【良い点】
自社で講座みたいなものを開催しており、希望すれば受講することができる。支配人への立候補もできるため、成長意欲がある人であればどんどん成長してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コロナ前は英語レッスンや英語以外のオンラインレッスンの受講料補助などがあった。今は分からないが、色んな選択肢を広げるチャンスはあったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のためキャリアチェンジが難しい。そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップを図るのは難しいです。長く続けていればできるかなくらいで、キャリアアッ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ネット研修の授業たくさんあります、その中国家資格が合格すれば、会社から受験料補助してもらいます。TOEICは600点以上なら、受験料一部払って...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分のやる気次第で挑戦できる環境ではある為、アグレッシブな人は成長の機会が多くあると思います。意見も論理的な説明がなされれば無下にされることは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度については基準が不明瞭の為仕事に対してのモチベーションがあがりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのマニュアルの...続きを読む(全148文字)