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株式会社角川アップリンク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川アップリンクの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社角川アップリンクの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社角川アップリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

角川アップリンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

角川アップリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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角川アップリンクの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川アップリンクとしての方針やビジョンが見えない。
これは沖縄オフィスと東京オフィスの交流がほぼないことも要因の一つと感じる。
それぞれのオフィスで全く...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    KADOKAWAというネームバリューがありクライアント案件は定期的に入るので、いろいろな媒体を経験できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ザテレビジョン関連の事業より、他事業に力を入れている。時間がかかる新規事業のデータ入力の作業を、アルバイトは雇わ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 校正 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今の部署の仕事では、将来性は感じられないです。部署移動にならない限り、難しいかと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞...続きを読む(全186文字)

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    角川アップリンクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    •出版・映像・メディアの多様な分野に関われる環境
     角川グループの一員として、多ジャンルのコンテンツ制作に携われる機会があります。書籍、アニ...続きを読む(全570文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップの機会や教育体制はそこまで整っておらず、実践形式で身につけていく形でした。逆出向のような形で親会社に人を派遣し、売上を作るような...続きを読む(全103文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リロクラブ加入でしたので、福利厚生としては整っているのかなと思います。ただ、活用できていたかというとそうでもなく、皆日々の業務で忙しかったの...続きを読む(全101文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均年齢が部署次第で、偏りが激しい。
    同期とよべる人間がいない部署で、他の人間が全員かなり年齢が離れていたのでコ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    出勤から退勤まで、基本的に自分の業務スケジュールで予定を組み立てることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンタメ業界のため...続きを読む(全187文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用制度に関して、あまりに社員に情報が開かれておらず、正社員に上がることでどういった保証・待遇があるのかが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価が給与に反映されることは特になかったですが、業務内容やキャリアチェンジなど、適正に見合ったキャリアアップはできたと思います。
    【気になる...続きを読む(全132文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 記者・ライター その他 契約社員

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    【良い点】
    契約期間が最長5年と決められているが、よっぽどのことがない限り全員更新できていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用試験は...続きを読む(全169文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 記者・ライター その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2週間は研修期間があり、毎日各担当者が(編集、データベース、カメラ等)一対一で教えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 記者・ライター その他 契約社員

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    【良い点】
    契約社員という契約形態でありながら、年2回賞与がある点は良かった。(6月、12月に一月分の基本給を支給)
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史もあり、名前も業界のみならず知名度のある会社ですが、人気タレントの数がそれに伴っていない。所属人数は多いので...続きを読む(全99文字)

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    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に距離が近いか...続きを読む(全276文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    21期連続増収で2023年に売上200億円を突破。時代に応じて複合機販売からWebマーケティングやモバイルソリューション事業へ転換し、約6万...続きを読む(全191文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最新技術をどんどん取り入れていこうという姿勢は良いと思います。(それで作業者の負担が減るなら……)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    店舗数が増えているので安定はしていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りずヘルプや移動が多いので1つの店舗で安定して働く...続きを読む(全87文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バラエティや報道系以外にも最近はドラマや映画の事業部もできたため、そこは期待出来ると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ...続きを読む(全93文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    映画が好きで映画産業を盛り上げたいという気持ちで入社したが、実態は映画を売り物にするというかはマクドナルドやコン...続きを読む(全202文字)

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    ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は無いです。日本の教育なので。
    売上や契約数の減少も内部の会議で何とかしようとしてますし、ダメそうだなぁと...続きを読む(全88文字)

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    角川アップリンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社角川アップリンク
    フリガナ カドカワアップリンク
    設立日 2005年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 180人
    決算月 3月
    代表者 向井知大
    本社所在地 〒900-0034 沖縄県那覇市東町4番1号
    URL https://kadokawa-up.jp/
    NOKIZAL ID: 2881029

    角川アップリンクの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。