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株式会社タカショーデジテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカショーデジテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカショーデジテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカショーデジテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカショーデジテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.1
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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1.4
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

タカショーデジテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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タカショーデジテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員方針は特になく、個人の成長を求められる。
どのように成長してほしいのか要望は言われないず、キャリアを組みずら...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャリあアップ特になし、同じ作業を永遠とやり続けるだけです。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タカショーデジテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの業務案件が増え、業務の幅も増えてきていると思うので、将来性はある会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の入れ替わ...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に携わったものが、街中で見れるので、よく思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務責任が大きく、上手に自分の意見が言えないと...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    感情で指摘されているように感じて、会話やコミュニケーションが億劫に感じてきた。会話がと得意で自分の意見を十分に述...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの中途採用社員がいるので、いろいろな視点の意見をもらえるのはいいとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見が定まらない...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業でお金を稼げます、月10万以上まで可能、体と精神を引き換えに
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業に残業、残業を重ね残業しかして...続きを読む(全117文字)

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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績よくてもボーナス減らされます!続きを読む(全49文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    綺麗に巻いたりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業過多で過労する続きを読む(全45文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性がおあい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートが多く悪口が多い続きを読む(全44文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多い、平社員で月平均50は超える、続きを読む(全54文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカショーデジテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がたくさんできる、かなりのやうやどうすればいいのかかりがんがえましたが、結構きついですよねー、、まあ、そう言う事ですそれです
    【気になる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
    【気にな...続きを読む(全103文字)

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      改善したほうがいい点
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    セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
    逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)

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    三笠製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社員の教育をほとんどしていないのがいいところになるんですかね、、、
    成長は特に求められていません。
    ただただお金がもらえたらいい人にはいいの...続きを読む(全219文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)

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    東宝舞台株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒が入ってきてもきちんとした教育システムがないため放置される。周囲が忙しすぎでかまっていられないといった雰囲気...続きを読む(全165文字)

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    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)

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    ビクターエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイティーナビゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のスキルで伸ばしたいポイントを伝えても会社都合の案件へ参画させられる
    未経験だとしても即実務なのでトレーニン...続きを読む(全114文字)

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    三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育制度は整っていないので、成長しづらいように感じました。それが理由で転職する人も多いので、合わない人合わない。続きを読む(全79文字)

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    野村建設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育の面では、実際教えてもらえるかどうかや研修をしていただけるかどうかは現場次第になり、会社としての教育はほ...続きを読む(全199文字)

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    タカショーデジテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タカショーデジテック
    フリガナ タカショーデジテック
    設立日 2004年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 41人
    売上高 28億6845万5000円
    代表者 高岡伸夫
    本社所在地 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20番地1
    電話番号 073-482-4128
    URL https://takasho-digitec.jp/
    NOKIZAL ID: 1371654

    タカショーデジテックの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。