オーカワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社自体、倒産したためである。急に事業停止になったが、予告手当は払ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に倒産したため、倒...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしている。必要な資格もちゃんと取らせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。副業はしている者...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、結婚すると退職する人が多い。育休制度はあまり整ってはなかったと思う。管理職に登用された女性も少なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
労働することの大変さ、ありがたみを知るかとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことを書いたが、実際はかなり基本給は他社...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事に真面目に取り組みたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間多すぎて、
家では寝るだけの生活が繁忙期...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性のみならず、男性も育休を取得していた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、また、工場環境はわるかったため男性中...続きを読む(全81文字)

【良い点】
裁量が大きく、様々な仕事に携わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
組織がしっかりしていないので、様々な業務に対応しなけれ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
蒟蒻業界の縮小、年々市場規模が縮小してきているため、また、機械設備の劣化、工場の環境（気温・湿度が高い）続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格等は申請すれば会社の費用で取得可能、また少額ではあるが資格手当も支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない、社内...続きを読む(全96文字)

【良い点】
食品であるため、需要が消滅することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
需要がなくなることはないが、需要の縮小は顕著に表れている。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)