オーカワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
食品であるため、需要が消滅することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
需要がなくなることはないが、需要の縮小は顕著に表れている。主...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性のみならず、男性も育休を取得していた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、また、工場環境はわるかったため男性中心...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
裁量が大きく、様々な仕事に携わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
組織がしっかりしていないので、様々な業務に対応しなければ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事においては主体性を求められます。自由度は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、ワークライフバランスは全...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
蒟蒻業界の縮小、年々市場規模が縮小してきているため、また、機械設備の劣化、工場の環境（気温・湿度が高い）続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
資格等は申請すれば会社の費用で取得可能、また少額ではあるが資格手当も支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない、社内規...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
比較的年齢や社歴に関係なく評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の影響もあるが、給料水準が低い、特にボーナスはないに等しい続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• その他飲食・フード系関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社員さんはアルバイトに寄り添ってくれていて、いい印象でした。
経理の方とかも挨拶をよくしてくれたので、本当にいい印象です。
シフトなどで困ると...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もかなり多く。売り上げが悪いと攻め立てられ。担当を外されたりと理不尽なことだらけでやりが...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
かなり頑張れば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。工場長が全て実験を握っている。工場長に気に入られないと...続きを読む(全99文字)