この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員には専属のトレーナーとして先輩社員がついてくれ、手取り足取り丁寧に仕事のいろはをきっちりと教えてくれました。会社全体でも社員を大切にしようと考えて...続きを読む(全153文字)
阪和電子工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和電子工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪和電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員には専属のトレーナーとして先輩社員がついてくれ、手取り足取り丁寧に仕事のいろはをきっちりと教えてくれました。会社全体でも社員を大切にしようと考えて...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2022年10月13日在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年7月15日【良い点】
ワークライフバランスは、良い方だと思う。朝が早い分、帰宅する時間も早い。
わりかし、有給休暇を取得させてくれる。
金曜日や月曜日に休みをいれる...続きを読む(全201文字)
【良い点】
賞与がしっかりあり、浴場等の設備がある。労働組合がある。食堂も良い。安定していて潰れる事はない。仕事に慣れれば良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は人手不足で長時間の残業があるから、一番しんどいのではないかと思うので、人員を補充しても、その人員がすぐに辞...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
会社名 | 阪和電子工業株式会社 |
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フリガナ | ハンワデンシコウギョウ |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 長谷部巧 |
本社所在地 | 〒649-6272 和歌山県和歌山市大垣内689番地の3 |
電話番号 | 073-477-4435 |
URL | https://www.hanwa-ei.co.jp/ |
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