アジア食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職は経営者の身内でやっており、魅力はなく誰も何も言えない状況。元々いた管理職の人間は、ことごとく退職し存在しない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性、経営者のビジョンが全く見えない。その場しのぎの、行き当たりバッタリの経営でトラブルと問題点だ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
隔週くらいで土曜日が休みなとこぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社としての企業コンプライアンスが皆無。完成度の低い商品...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の好き嫌いだけで全てが評価される。他からの評価は判断基準にはならず自分の偏った評価だけで全てを決めつけ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がほぼほぼなく営業する面白みを感じない。新商品があったとしても品質や表示など不安があるものばかりで案内でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)