中部フーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
環境的には働きやすい人もいるが、そうでない人には続かない。店舗にもよるところが多く、パートの方が良いと思ってしまう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが中心であるため、社員の裁量が出しづらい。他の社員も知らないため、立ち振る舞いがわからないまま成長を求...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
質問をして、思った答えが返ってこないことが多かった。現場の理解があるようには思えるが、まず体制を整えないと理想も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常習化していて、減らすための業務改善意欲がなかなか見られない。減らしていこうと言うばかりだったため、そのた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えてから連絡がなく、不安になる日々が1ヶ月程度続いた。その後の連絡もこちらからするまでなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
パートになるという選択肢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も少なく、プライベートが確保されにくいため、ライフステージ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
どんどん新店を出してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の店舗にたいする社員が足りていない。そのため、異動が多い。社員も一店舗...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でいい役職ついている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと年齢が高い女性が多いので、気を使わないといけない。ま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ボーナスが30〜40万もらえ、基本給も高めなので新卒4年目で400後半貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いろいろな福利厚生がある。グループ会社でアミューズメントパークがあるので割引がある。また社宅なども充実している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続きは、全く持ってできてない。
教育体制ってあるのか？と思うほどほったらかしで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度はありました。社会人として必要なマナーについても学ぶ機会がきちんと設けられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部門によって異なりますが、転職先でも役にたつ研修は結構ありました。
食品製造を続けるなら、無駄にはならなかったかなと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修制度も充実していますし、資格取得に対しても援助してもらえる仕組みがあるので、自分のスキルを磨く事に関心のある人には優しいですし、次に向け...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若手のうちから裁量をもって仕事取り組むができるため、ばりばり営業がしたいという人にとってはおすすめである。続きを読む(全59文字)

【良い点】
1年目は新卒全員飛び込み営業の部隊に入るので、目標を達成する力泥臭さ、行動力は間違いなく鍛えられると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
早期からマネジメント層への登用を前提とした教育体制があります。入社後２年間の現場経験を通じて、単なる作業に留まらない「経営者意識」を叩き込ま...続きを読む(全276文字)

【良い点】
外部の教育制度を取り入れて行こうとしていることは良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社員が公平に外部教育を受け入れるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
何となく若手社員にはフォローしている点には評価する
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中心のため、ベテラン社員にはフォローなし。給...続きを読む(全83文字)

【良い点】
* 接客力・顧客対応力・商品知識はかなり身につく
* 面談が1年に数回あり、店長が事前に記入したシートを見ながら念入りに聞いてくれる続きを読む(全72文字)