極東興和の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社会インフラを支える責任感と達成感がやりがいです続きを読む(全24文字)

老朽インフラ対応で需要は増加、技術継承が課題です。続きを読む(全25文字)

年功序列が中心で賞与は多め、年収は同業比やや控えめです。続きを読む(全28文字)

住宅手当や資格手当あり、安定した福利厚生が整っています。また、月一万円で寮に住めるのは魅力的です。続きを読む(全49文字)

高専出身者も管理職に就いており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全28文字)

橋梁専門家になれるという特異なキャリアパスが用意されている。さらに、広島を拠点として全国の工事に携わることができ、地図に残るしごとができる。続きを読む(全70文字)

手当が多く、月の手取りは話を伺う限り多い印象です。続きを読む(全25文字)

住居手当が手厚く、少ない負担で独身寮を利用できる。続きを読む(全25文字)

OJTで学ぶことができ、尚且つ若手のうちから管理者として働くことができる。続きを読む(全37文字)

維持管理は長年の課題であり、この仕事の需要が無くなることはないと思うため、将来性は十分にあると思う。さらに独自の技術を採用しており、他社との差別化を図っている。続きを読む(全80文字)

社員の提言が直接経営陣に届く機会が多いとのこと続きを読む(全23文字)

学生に対してはアットホームだった。改革していく雰囲気があるそうで、上司にも発言しやすそうだった。続きを読む(全48文字)

体育会系の雰囲気がありつつも根は技術者集団なので自身の専攻に合わせて企業選びをしているのであればマッチすると思う続きを読む(全56文字)

まじめな方が多く、社員さん同士の仲が良い印象。続きを読む(全23文字)

超体育会系です。良い、悪いは個人によると思いますが、体育会系の方だと生きていけると思います。続きを読む(全46文字)

インターンシップ参加前は、かなり体育会系の社風だと考えていたが、実際に参加してみるとかなり温かい社風であることを感じ取ることができた。社員の方々の雰囲気も...続きを読む(全82文字)

少人数の組織である分、風通しはよく上席とのコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全43文字)

環境・社会課題解決を重視するサステナビリティ志向。木と森の価値を長期視点で追求。続きを読む(全40文字)

グループの人材育成方針と事業本部ごとの裁量文化が混在し、実務志向が強い。続きを読む(全36文字)

三刀流経営の実行志向で業績重視、スピードと実行力を求められる社風。続きを読む(全33文字)