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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東興和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東興和株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に極東興和株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

極東興和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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極東興和の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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極東興和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

極東興和株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

OJTで学ぶことができ、尚且つ若手のうちから管理者として働くことができる。続きを読む(全37文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な現場でも若手社員が中心になって仕事を進めており、社員教育はしっかりしているとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

極東興和株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年1月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 その他の建築・土木関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材育成には非常に熱心です。
入社後の研修制度も充実しています。
資格取得にかかった費用は会社で負担してくれますし、会社の指定する資格には手...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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極東興和の 他のカテゴリの口コミ

極東興和株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社会インフラを支える責任感と達成感がやりがいです続きを読む(全24文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

老朽インフラ対応で需要は増加、技術継承が課題です。続きを読む(全25文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年功序列が中心で賞与は多め、年収は同業比やや控えめです。続きを読む(全28文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

住宅手当や資格手当あり、安定した福利厚生が整っています。また、月一万円で寮に住めるのは魅力的です。続きを読む(全49文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

高専出身者も管理職に就いており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全28文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

橋梁専門家になれるという特異なキャリアパスが用意されている。さらに、広島を拠点として全国の工事に携わることができ、地図に残るしごとができる。続きを読む(全70文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

住居手当が手厚く、少ない負担で独身寮を利用できる。続きを読む(全25文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

維持管理は長年の課題であり、この仕事の需要が無くなることはないと思うため、将来性は十分にあると思う。さらに独自の技術を採用しており、他社との差別化を図っている。続きを読む(全80文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社繁富工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育てていこうという点は無し
見て覚えるがいまだに続いている。
昭和の考えが拭えず。この...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社森組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に合格すれば一時金はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強する時間なんてない。

教育体制もひどいものです。
仕事教えら...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

清水建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に対し、一級建築士の対策講座を就業時間中に行うなど、サポートが手厚い。実務の知識を習得するため、分野ごとの講義やグループワーク等の時...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に非常に力を入れており助かった。成績の良い社員に関しては試験前に仕事を抜けて勉強することができる。年次研修も充実しており力がつく。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については新卒の場合は手厚く、1からOJT含め教えていただける。また、商談についても基本的には上司が認めない限りは1人で行わず同行い...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
泥臭い営業をしていけるので、根性が着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整っていないので、何もかも自分で勉強していか...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三井ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るために研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職は資格手当が安い。二級建築士と一級建築施工管理を取得して...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニットーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJTのため、たくさんの案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の説明は、先輩との同行で学ぶこと...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社太陽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
識学研修やマネージャー研修、メーカー勉強会など研修制度が充実しています。バックオフィスでも改善プロジェクトに挑戦できるため、スキルアップの機...続きを読む(全289文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社山上組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理の資格を取得する際の受験費を会社が負担してくれる。
資格取得後は資格手当が付与される。
資格学校に通う際の授業料を会社が負担してくれ...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

極東興和の 会社情報

基本データ
会社名 極東興和株式会社
フリガナ キョクトウコウワ
設立日 1948年3月
資本金 1億円
従業員数 291人
※2017年3月31日現在(出向者・臨時パートを除く)
売上高 169億円
※2016年度
決算月 3月
代表者 藤田 公康
本社所在地 〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号
平均年齢 46.5歳
平均給与 600万円
電話番号 082-261-1207
URL https://www.kkn.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1509296

極東興和の 選考対策

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