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OJTで学ぶことができ、尚且つ若手のうちから管理者として働くことができる。続きを読む(全37文字)
極東興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東興和株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に極東興和株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OJTで学ぶことができ、尚且つ若手のうちから管理者として働くことができる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な現場でも若手社員が中心になって仕事を進めており、社員教育はしっかりしているとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成には非常に熱心です。
入社後の研修制度も充実しています。
資格取得にかかった費用は会社で負担してくれますし、会社の指定する資格には手...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転職...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【良い点】
風通しのいい会社だと思う。部署関係なくイベントを行っているので同期との交流を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みか...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年9月8日【良い点】
ボランティア休職、就学休職など業務外の活動への理解がたるとおもう。
在宅勤務制度もあり、子供が小さい間ははたらきやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
民間なら淘汰されそうな方がチラホラいて、毎年人事異動にハラハラします。いいメンバーに囲まれたと思っても1年で変わる...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
のんびりしている、レベルの低い仕事でそこそこな待遇を希望している方にはベストかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気...続きを読む(全113文字)
社会インフラを支える責任感と達成感がやりがいです続きを読む(全24文字)
老朽インフラ対応で需要は増加、技術継承が課題です。続きを読む(全25文字)
年功序列が中心で賞与は多め、年収は同業比やや控えめです。続きを読む(全28文字)
住宅手当や資格手当あり、安定した福利厚生が整っています。また、月一万円で寮に住めるのは魅力的です。続きを読む(全49文字)
高専出身者も管理職に就いており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全28文字)
橋梁専門家になれるという特異なキャリアパスが用意されている。さらに、広島を拠点として全国の工事に携わることができ、地図に残るしごとができる。続きを読む(全70文字)
手当が多く、月の手取りは話を伺う限り多い印象です。続きを読む(全25文字)
住居手当が手厚く、少ない負担で独身寮を利用できる。続きを読む(全25文字)
和やかな雰囲気であると感じた。控えめな方が多い。続きを読む(全24文字)
維持管理は長年の課題であり、この仕事の需要が無くなることはないと思うため、将来性は十分にあると思う。さらに独自の技術を採用しており、他社との差別化を図っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 極東興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョクトウコウワ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 291人 ※2017年3月31日現在(出向者・臨時パートを除く) |
| 売上高 | 169億円 ※2016年度 |
| 代表者 | 藤田 公康 |
| 本社所在地 | 〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 082-261-1207 |
| URL | https://www.kkn.co.jp/ja/index.html |
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