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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東興和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

極東興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に極東興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

極東興和の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

極東興和の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

極東興和の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

極東興和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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極東興和の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

極東興和株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年功序列が中心で賞与は多め、年収は同業比やや控えめです。続きを読む(全28文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも年功序列で昇格していく制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価基準はないに等しい。
その年にどれだ...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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極東興和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【良い点】
他の社員は所謂良い人が多く、人間関係は良好ではないか。もちろん支店ごとにカラーがあるので、一概には言えないが。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全168文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月3日
回答者:

【良い点】
配属前の教育、研修はしっかりしていました。関空に荷物がどのように流通しているのか見学する機会もありました。配属後のフォローもありました。
【気...
続きを読む(全99文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月23日
回答者:

【良い点】
通訳や翻訳の事業にしては他社と比べて圧倒的に給料が低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、努力が報われない方...
続きを読む(全88文字)

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極東興和の 他のカテゴリの口コミ

極東興和株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社会インフラを支える責任感と達成感がやりがいです続きを読む(全24文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

老朽インフラ対応で需要は増加、技術継承が課題です。続きを読む(全25文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

住宅手当や資格手当あり、安定した福利厚生が整っています。また、月一万円で寮に住めるのは魅力的です。続きを読む(全49文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

高専出身者も管理職に就いており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全28文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

橋梁専門家になれるという特異なキャリアパスが用意されている。さらに、広島を拠点として全国の工事に携わることができ、地図に残るしごとができる。続きを読む(全70文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

住居手当が手厚く、少ない負担で独身寮を利用できる。続きを読む(全25文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

OJTで学ぶことができ、尚且つ若手のうちから管理者として働くことができる。続きを読む(全37文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

維持管理は長年の課題であり、この仕事の需要が無くなることはないと思うため、将来性は十分にあると思う。さらに独自の技術を採用しており、他社との差別化を図っている。続きを読む(全80文字)

極東興和株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

残業時間を意識して減らしており、環境改善に力を入れている。続きを読む(全29文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

岩間造園株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与があれば良いですが、無い場合がありますので、注意してください。タブルワークを...続きを読む(全91文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した年俸制に加え、実績に応じたインセンティブがありました。年齢や社歴に関わらず、実力や会社への貢献度で評価されるため、若手でも意欲があれ...続きを読む(全129文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性が評価される職種もある為人によってはベースの年俸が高めに設定されていました。経験やスキルを考慮して決定されるため、前職での経験があれば...続きを読む(全142文字)

矢作建設工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での平均年収は高い方だと感じている。残業が多い分、年収が多くなっていることもあるが、年収部分では特に不満はない。続きを読む(全65文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与形態は年俸制に加え、月々の歩合給が支給される仕組みでした。営業職は成果を出せばしっかりと評価され、上限は600万円以上も目指せました。単...続きを読む(全133文字)

名古屋菱重興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良いです。その代わり残業も多いです。
やりがいを感じれる人ならいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのが気...続きを読む(全129文字)

名菱電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどう評価しているかわかりづらく、面談で告げられる結果に納得するしかない。続きを読む(全78文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外駐在時の待遇は、日本勤務よりも手厚く生活面の補助もあるため、一定の経済面での安心感はある。業界特性としてプロジェクト規模が大きく、成果次...続きを読む(全210文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は、成果を出せば年収1000万円も現実的に目指せる評価制度であった。基本給は他社と比べて特段高いわけではないが、インセンティブの歩合率...続きを読む(全156文字)

株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
金になる仕事を持ってきた社員には賞与を、金にならない仕事を持ってきた社員には賞与はないそう。
“賞与あり“で入社...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

極東興和の 会社情報

基本データ
会社名 極東興和株式会社
フリガナ キョクトウコウワ
設立日 1948年3月
資本金 1億円
従業員数 291人
※2017年3月31日現在(出向者・臨時パートを除く)
売上高 169億円
※2016年度
代表者 藤田 公康
本社所在地 〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号
平均年齢 46.5歳
平均給与 600万円
電話番号 082-261-1207
URL https://www.kkn.co.jp/ja/index.html
極東興和は1948年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は291人で、売上高は169億円になります。平均年収は600万円で、従業員の平均年齢は46.5歳です。
NOKIZAL ID: 1509296

極東興和の 選考対策

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(証券コード:7047)
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