極東興和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

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