近鉄・都ホテルズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通信教育制度が整っている方だと思う。
語学系からサービス検定まで幅広くあるため、入社後も自己スキルアップに繋げることができる。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みがバラバラ。これに関しては向いてる人と向いてない人がいると思う。しかし有給を取得している人を見...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日動けない状態になるし、人員不足が酷すぎて不規則勤務が常態化。仕事の日は絶対に仕事以外できない。シフトが出るの...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員の基本給が安すぎる。残業をたくさんして初めて普通の職業と同じ給料になる。ボーナスが安すぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足すぎて体力が削られる。休日は動けなくなるほど働いていた。
立ち仕事、歩き仕事メインなのにハイヒール求められる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人員不足で火の車。教育やジョブローテーションの余裕もない。
結局、そこのプロフェッショナルを目指すしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
京都エリアのホテルを多く運営しているため、外国人観光客が流入しているこれからは安定して売り上げが見込めると考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
気を遣えたり、空気が読めるような人材が多い職場。さすがホテルといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いギャルソンの考え方を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎日やる事はたくさんあり自分の仕事に没頭できます。
接客のマナーも身につき、接客でも職場内の人間関係でも精神的に強くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

全体的に、総合的には、一人一人強い意思を持っているかたが多い。社員同士なかはいーが、ぶつかり合うことも多々ある。
仕事にたいして、プライドを持っているか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与安定、良い人もいる、目標達成すれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ会社のために動いても、目標シートに書かれて...続きを読む(全281文字)

【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
退職をする際、引き止めたいけど、引き止めない。という会社の気持ちがよく伝わった。どんな道でも全力で応援してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事担当者がまともだったことだけが本当に救いだった。
源泉徴収票の依頼などきちんと対応してもらえて助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
円満に退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日、盆正月の勤務が必須。
それができない方は働くの難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人の時に分からない事や困っていることがあれば皆で教えてくれます。2回ぐらいは聞いても丁寧に教えてくれました。また、社内の誰かがよくお土産を...続きを読む(全425文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭業務だとお店によっては年末年始やお盆休み、GWがないため、今後のワークライフバランスを考えた時にネックになっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入面。
震災で通常営業が出来ず、将来が不安になった為、退職に至りました。
長く勤めてもメリットはあまりない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても心配してくれたが知識は不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
観光業の弱みでもある経済動向に大きく左右される点はかなり大きい。不況であればやはり給与面への反映は厳しく、若年層は低いまま、ベテラン層は景気...続きを読む(全166文字)