近鉄・都ホテルズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通信教育制度が整っている方だと思う。
語学系からサービス検定まで幅広くあるため、入社後も自己スキルアップに繋げることができる。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みがバラバラ。これに関しては向いてる人と向いてない人がいると思う。しかし有給を取得している人を見...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日動けない状態になるし、人員不足が酷すぎて不規則勤務が常態化。仕事の日は絶対に仕事以外できない。シフトが出るの...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員の基本給が安すぎる。残業をたくさんして初めて普通の職業と同じ給料になる。ボーナスが安すぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足すぎて体力が削られる。休日は動けなくなるほど働いていた。
立ち仕事、歩き仕事メインなのにハイヒール求められる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人員不足で火の車。教育やジョブローテーションの余裕もない。
結局、そこのプロフェッショナルを目指すしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
京都エリアのホテルを多く運営しているため、外国人観光客が流入しているこれからは安定して売り上げが見込めると考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客を学ぶにはいい機会。言葉遣いなどは丁寧に学ぶことができた。話し方が今に生きてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働く環境...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎日やる事はたくさんあり自分の仕事に没頭できます。
接客のマナーも身につき、接客でも職場内の人間関係でも精神的に強くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若い人が多いため、変に捻くれているような性格の人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いていて、役職がついてい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
方面ごとの1人担当制で各担当者がそれぞれ自由にのびのびやれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭的な体制だったので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によると思います。
自店舗の上司は、気分屋で独断な部分が多かったので相性は良くなかった。クレームが発生...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年齢の近いメンバーが多く社員同士は仲が良くやすみも一緒に過ごすことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社のため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントのことを駒と呼ぶ支配人に当たりました。本当に最悪でした。
フロントの仕事をやったことが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は優しい、みなさん激務の中ピリピリしてる人もいたが基本的に同じ世代の方が多く話しやすい印象でとてもよかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
どんな社員でも支配人になれるような立候補制度があり、本社が全力でフォローしてくれる体制がある。若手が現場で培ったものを活かせる環境がそろって...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にとってやりやすいかより、会社にとってやりやすい方法を現場に押し付けてくるので、みんなかなりストレス溜まって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会長や執行役員レベルであれば視座が高く、面白い人が多いが、社員・管理職レベルだと逃げ切り前提の保守的な人しかいない。責任の押し付け合い、成長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の方は明るく話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は部署によると思うが、
慕われていない人がほとんどで...続きを読む(全104文字)