近鉄・都ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通信教育制度が整っている方だと思う。
語学系からサービス検定まで幅広くあるため、入社後も自己スキルアップに繋げることができる。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みがバラバラ。これに関しては向いてる人と向いてない人がいると思う。しかし有給を取得している人を見...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日動けない状態になるし、人員不足が酷すぎて不規則勤務が常態化。仕事の日は絶対に仕事以外できない。シフトが出るの...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員の基本給が安すぎる。残業をたくさんして初めて普通の職業と同じ給料になる。ボーナスが安すぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足すぎて体力が削られる。休日は動けなくなるほど働いていた。
立ち仕事、歩き仕事メインなのにハイヒール求められる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
京都エリアのホテルを多く運営しているため、外国人観光客が流入しているこれからは安定して売り上げが見込めると考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客を学ぶにはいい機会。言葉遣いなどは丁寧に学ぶことができた。話し方が今に生きてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働く環境...続きを読む(全101文字)

【良い点】
気を遣えたり、空気が読めるような人材が多い職場。さすがホテルといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いギャルソンの考え方を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎日やる事はたくさんあり自分の仕事に没頭できます。
接客のマナーも身につき、接客でも職場内の人間関係でも精神的に強くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

全体的に、総合的には、一人一人強い意思を持っているかたが多い。社員同士なかはいーが、ぶつかり合うことも多々ある。
仕事にたいして、プライドを持っているか...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一対一でOJTがつき、また研修制度もかなりしっかりしているので躓くことはないかと思いますが、覚えることがかなり多いので最初のうちは苦戦するか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修は気を遣ってるなと思う。定期的なマナーやサービスの講習も受けられて、教育、ソフト部分の構築には手をかけていると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
着任時と異動時には基本的に指導社員がつくこと、また周囲の社員も穏やかな人が多いのでその点は安心できる。
また通信教育にてスキルアップも可能。...続きを読む(全112文字)