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【本・サイトで調べた】SPring-8は耐用年数や昨今の諸外国の技術力向上(競争力向上)を背景に大幅改修を行うとのこと。続きを読む(全60文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人高輝度光科学研究センターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人高輝度光科学研究センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】SPring-8は耐用年数や昨今の諸外国の技術力向上(競争力向上)を背景に大幅改修を行うとのこと。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】多くの利用者に使ってもらうこと。(研究内容は測定して何か新しい発見をするというよりも、測定技術を向上やユーザー支援の拡充に重きが置かれて...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】"博士研究員・テニュアトラック研究員・研究員"と"研究員(技術担当)・契約技術員"で応募資格が異なる。具体的には前者は博士課程修了でのみ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】説明会に参加されていた職員の方に限るが、JASRIに雇用されるまでに様々なアカデミアのポストを経験したらしい。部署によるが、学部・修士課...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】準アカデミアな組織であるため、任期制で働くケースがほとんど。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境です。もちろん、部署によって異なるかもしれないですが。正規社員のかたもまとまった休みをとっています...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境。出産した方が気兼ねなく産休や育休をとっていた印象があります。有給休暇も比較的とりやすい環境でしたし、職員にとってはワー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく代表のワンマン会社。
なのに、相談や確認をしても回答は曖昧なもの。
解決は自力でするし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いつまでもかつてのイメージの「音楽配信サービス」のままで止まっているように感じていたが、子会社化や、事業譲渡など、今のままではダメ・良い方向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
既存事業は安定しているものの、新規事業の展開についてはまだ発展途上という印象です。今後の市場環境次第で成長の余地はあると感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のままだと厳しいのではないかと思いました。
やはり技術力の乏しさがどんどん浮き彫りになっていき、事業としては伸...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるきっかけ
とても冷たい扱いを受けた。
経緯
現場のトップが人としての心を失ってしまっている様に思われる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長より安定を求めているかと思いますが、安定はしていると思います。将来AIなどにより仕事の体制は変わるかもしれませんが、必要な業務は多々ある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ITは今後も伸びる業界だと思うので、成長するかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって案件の数は変動されると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
競合は多いが大手で老舗ということもあり、それなりに強みがある。逆に強みがあるということあることはこれからもこの業界で生き残っていると思う続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主業務であるBPOサービスの中でも保険のDMや通知発送等、紙を発送する業務全般は需要が下がり該当部署は赤字が続き...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
在籍時、毎年新規店舗を拡大させていましたし、業績も伸びていたと思います。
新しいことにも積極的に取り込む姿勢が社内全体に浸透していたと感じます。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| フリガナ | コウキドヒカリカガクケンキュウセンター |
| 従業員数 | 289人 |
| 本社所在地 | 〒679-5148 兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。