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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境です。もちろん、部署によって異なるかもしれないですが。正規社員のかたもまとまった休みをとっています...続きを読む(全252文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人高輝度光科学研究センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人高輝度光科学研究センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境です。もちろん、部署によって異なるかもしれないですが。正規社員のかたもまとまった休みをとっています...続きを読む(全252文字)
【社員から聞いた】多くの利用者に使ってもらうこと。(研究内容は測定して何か新しい発見をするというよりも、測定技術を向上やユーザー支援の拡充に重きが置かれて...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】"博士研究員・テニュアトラック研究員・研究員"と"研究員(技術担当)・契約技術員"で応募資格が異なる。具体的には前者は博士課程修了でのみ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】説明会に参加されていた職員の方に限るが、JASRIに雇用されるまでに様々なアカデミアのポストを経験したらしい。部署によるが、学部・修士課...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】SPring-8は耐用年数や昨今の諸外国の技術力向上(競争力向上)を背景に大幅改修を行うとのこと。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】準アカデミアな組織であるため、任期制で働くケースがほとんど。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境。出産した方が気兼ねなく産休や育休をとっていた印象があります。有給休暇も比較的とりやすい環境でしたし、職員にとってはワー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックスなので、時間の融通は聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
代表とコミニケーションを取ろうとすると、コアタイムでも対応してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署と役職によるが、
私の部署では有給が取りやすく、リモートもできるため働きやすい。
また、働く時間も朝早い人がいたり遅く出勤する人がいたり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあります。
有給消化もしやすく、会社としても有給消化率はそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事を持ち帰るような方はいませんでした。また、みなさんしっかり有給を消化されていて、非正規社員としては羨ましかったです。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、入社時からOJTの先輩とも勤務地が話されていた。1年目から常駐先に1人で作業することが多く、作...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって差はあるものの、全体的に残業はやや多めで、繁忙期はプライベートの時間を確保しにくい印象です。有給は比較的取りやすい環境でした。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業はほとんどないです。
有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは非常にいいといえるのではないでしょうか続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1. 柔軟な勤務形態と残業の少なさ
残業時間の抑制: 多くの部署で「残業ほぼゼロ」や「月20時間以内」が実現されており、定時退社を推奨す...続きを読む(全755文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは取りやすいです。役所への用事や急な家の事情での休みが必要な場合も調整していただけるので、休暇は取りやすく良い環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署や配属先、常駐先によると思いますが、私の部署は有給休暇は非常にとりやすかったです。
残業はなし、リモートワークは当時はできませんでした。...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| フリガナ | コウキドヒカリカガクケンキュウセンター |
| 従業員数 | 289人 |
| 本社所在地 | 〒679-5148 兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。