地方独立行政法人那覇市立病院のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ローテーションする科にもよるが研修医教育を積極的に行ってくれる上級医が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
科によって研修システム...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的性格の温厚でコミュニケーションの取りやすい医師が多い。
看護師などのコメディカルについても、他の病院より評判が良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
望まない残業は強いられない。
ただし研修医と専攻医、その他の役職では当然働き方が違うことに注意する。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修医に関しては並だが、上級医や看護師に関しては評判が良い。続きを読む(全36文字)

【良い点】
事務系総合職、事務系契約職員は基本的に有給休暇は取りやすい。
ただし、人事系の部署に配属されるとアナログ式の管理をしているので残業が多くなり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大きい病院なのでこれからも成長は見込めますし、数年後にはリニューアルオープンの予定があるそうです。需要は尽きないでしょう。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のいた現場では子持ちの方でも休みが取りやすく、皆が協力しあいながら仕事を進めていた。休暇も一時間単位で取れるのはとてもありがたいと思いま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフの皆さんが優しい。朝が忙しい。契約社員だったためか、残業もあまりなく、ほとんど定時で帰宅できた。入社して一か月も経ってないが、すでに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休も前もって申請しておけば、取得可能です。産前産後休、育児休暇もあります。育児をしながら働いている方も大勢いるので、子育てとの両立という点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
急性期病院のため、いろいろな病態に対しての手技や管理を学ぶ事ができます。NSTチームもあり、多職種で協力しながら患者の症状改善に取り組む体制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ラダーや外部研修の金銭補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダーは進めてもメリットを感じづらく、ラダーⅡで止まってる人が全体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動時にまったく初めての仕事なのに前任者から1日しか引き継ぎがなく、周りのサ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育カリキュラムがしっかりとしています。新卒の方は業務の合間で研修が組まれています。段階を追って成長できます。
所属していた部署も教育熱心な...続きを読む(全122文字)

【良い点】
県内の施設を転々と転勤させられるので、業務内容は飽きない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、転勤が伴うので通勤時間や業務内容が代...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人研修は割と手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修が基本あるが、現職に無関係な研修も参加させられる。現状に活...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度はとても整っていると思います。全職員が受けるeラーニングが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている。 入社時の初期研修だけでなく、階層別研修や専門スキル向上を目的とした勉強会が頻繁に開催される。
資格取得...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修は事業所ごとに異なる。時折全体の研修もしていた。入職時には一日オリエンテーション（研修+事業所回り）をしてくれる。ケアマネの資格取得の場...続きを読む(全255文字)

【良い点】
病棟内の教育は中堅層の人が教えてくれたので質問しやすくてよかったです。
一緒に考えたり、上司には聞きづらいことも聞いてもらえました。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ほとんど現場に委ねられた研修になるので配属先の店舗のスタッフで随分変わる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く当た...続きを読む(全154文字)