西日本フードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至るまでに何度も改善を直属の上司、本社の部長など色々な方に提案し、相談していたが結局対応してもらえずに自分...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はずっと続けられる仕事ではないと感じたので、退職しました。
業務内容がルーティンワークすぎて、20代で入るべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お肉が好きで、人と話すことも得意であればかなり向いている仕事になるんじゃないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業界に関しては、ギャップは全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にルーティンワークで飽きやすい仕事内容でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同年代と比較しても、基本給は高い方だと思います。
評価制度はある程度しっかりした基準が設けられています。
給料を上げたかったら良い評価をもら...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特別出勤がない限りは、水曜日と日曜日、必ず休める段取りになってます。
残業も月20から30時間の間くらいかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大手の子会社なので、待遇面はかなり良くなってます。
同年代と比べて、基本給が高かったり、住宅補助があったり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コンプラはしっかりしているので、女性だから、男性だからという差別は全くありません。
女性でも重い荷物を運んで、営業で、MVPに選ばれていた方...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)