ダイワマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事をバリバリする人は、どんどん仕事が集中してきて、プライえーとも何もあったものではない。
逆に仕事をしない・できない人は定時でさくっと帰ったり、好きな...続きを読む(全175文字)

人事評価制度がとにかくひどかったです。
事務がとても低い価値でみられていてるのが歴然とわかる仕組みでした。
後、社風は創始者の某氏のご機嫌伺いをみんな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分の成果次第で報酬が増えるという点はかなりやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商談で上司が同席せずに契約を取れるかどうか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員はみんないい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は本社でするが、働く場所は電気屋やケータイショップなのであまり夢を見ない...続きを読む(全257文字)

【良い点】
時給は1分単位で支給されるので実際の時給にプラスアルファされる感じです。そこはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の総合電機メーカーと同等かそれをやや下回る程度。近年は改訂されているも聞くが、当時は新卒で転勤しても家賃補...続きを読む(全132文字)

【良い点】
税金により組織が運営されているため、年収は世の中の中堅企業程度をベースに決まっている。高すぎず低すぎずといった感じである。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は頑張ればしっかりと評価してもらえ、昇給につながったのですが、現在は頑張っても頑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の業績、自身の成果の良し悪しに関わらず一定以上の給与をもらうことができます。これにより、必要以上に大きなプレッシャーを感じることなく働けま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)