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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神千代田の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神千代田株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪神千代田株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神千代田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪神千代田の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神千代田の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が足らず働いてほしいと要請を受けて働くようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に募集をかけている訳でないので、もっと出...続きを読む(全83文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神千代田の 他のカテゴリの口コミ

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが無さすぎる事と一日の業務の量が多すぎるため、体の事を優先して退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさすぎる...続きを読む(全87文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合は、紹介してくれた方が融通を聞かせてくれていたので、給料も他の方と比べて良かったと思う。上司と仲良くするのがポイントかと。
【気になる...続きを読む(全94文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風である為、新しい現場や繋がりを取ったり作ったりすることがないと思われる。とりあえず定...続きを読む(全100文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。魅力はほとんどない。給料が高い訳でもなく、福利厚生がしっかりしているわけでもないのでないです。続きを読む(全79文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別な資格やスキルなどは必要ない所
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な資格やスキルなどは必要ないところだが、逆に言ってしまえば人と...続きを読む(全90文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な、社会保険や交通費などは一通りそろっているが、他社と比べて秀でている福利厚生などは無い。いたって普通かと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートやアルバイトには女性が多いため、パートアルバイトで働くことも、責任者として管理する側に回ることも良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場はシフト制の為、休みがバラバラでバランスが良いとはいいきれない
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと休みを取得できる環境を本社...続きを読む(全122文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きれいに清掃できれば目に見えて良くなるので達成感が味わえ口コミなどでもたまにお客様よりお褒めの言葉をいただくことがあるところだと思います。
【...続きを読む(全145文字)

阪神千代田株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が行き当たりばったり
このご時世に平気で男尊女卑の人事
基本給より手当が高く、ボーナスは基本給のみ
罵鼻雑...続きを読む(全178文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
看護師として経験してみたかったため。また、お金を稼ぎたかったため。看護師としての仕事はお金が沢山もらえて、稼げました。そのため、好きな時に好き...続きを読む(全206文字)

株式会社ムービック・プロモートサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐにイベントの企画やクライアントへのプレゼン、沢山のことを任せられるので早いうちから多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期じゃない時は、ワークライフバランスがしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が比較的新しい部署で、入る前に残業時...続きを読む(全148文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
一般事務
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が手厚い。コロナ禍だったので手当が出てそれも手厚かった。また、入社後は1ヶ月ほどojtあり
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師...続きを読む(全186文字)

株式会社サツキャリの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にスタッフへ手厚いため休日も携帯必携だったりとプライベートが犠牲になる。海外旅行に持...続きを読む(全88文字)

トランスコスモスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンター業務なのでクレーム対応ばかりのお仕事だと思っていましたが、全然そんなことは無く質のいいお客様が多いです。続きを読む(全65文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として募集されていることが多いが、実際には様々なクライアント先へ派遣される。
職務内容は主にコールセンターか...続きを読む(全200文字)

株式会社夢真の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時や採用時と話が違う!と混乱する方が多いです。またフォロー担当との愛称の善し悪しで...続きを読む(全97文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも事務に挑戦でき、残業も少なく、充実した日常を送る事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される企業や内容によって、賃...続きを読む(全114文字)

阪神千代田の 会社情報

基本データ
会社名 阪神千代田株式会社
フリガナ ハンシンチヨダ
設立日 1976年2月
資本金 3000万円
従業員数 513人
代表者 山本正巳
本社所在地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6番12号
電話番号 06-6344-6381
URL https://www.hanshin-chiyoda.co.jp/
NOKIZAL ID: 2327754

阪神千代田の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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