日栄機工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から嫌われることが多い営業部。
自社の技術について何も理解できていない。
客先か...続きを読む(全269文字)

【良い点】
総務の方々はとても親切で丁寧に対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由はたくさんある為一部を記入。
上層部...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にまともな人間がいない。
自分を正当化することしか考えていない。
まともな指示を出すことが出来ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
設計からものができるまで見ることができるためもの作りの流れが理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスを他人のせいにしがちなの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
全て任されるためスキルは身に付く、設計からものができるまで見ることができるためもの作りの流れが理解できる。
専門的な知識を持った人が多いため学...続きを読む(全227文字)

【良い点】
優しい人が多い続きを読む(全13文字)

【良い点】
社長はとてもいいかた
【気になること・改善したほうがいい点】
年を召されたかたのやりかたには疑問が生じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事を終わらせれば定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に波がある続きを読む(全50文字)

【良い点】
ロボットなど新しいことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が同じ方向を向いていないところがもったいないとおもう続きを読む(全74文字)

入社したときは管理がずさんで資格の取得日にもなにもおしえてもらえず遅刻していった経験があります。 最近では社員育成機械を作っており技術面でのスキルアップが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常に黒字経営のため私が在籍していた期間は毎年決算賞与が出ていた。そのため高めの年収を維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると劣る。
評価制度も結局は年功序列。あと、実質部署やグループ単位で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
中途で入ったんですが、前職の給与に合わせてもらえ、生活水準を落とすことなく転職できました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価のばらつき。
私が所属したところは全く評価されない。
ただの一つの駒扱いでした。続きを読む(全79文字)