この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプラ意識があり、残業代は100%支給される。また、ノルマがあるがそこまで厳しくないという点。また、新人には優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
東芝エレベータ株式会社 報酬UP
東芝エレベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝エレベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
コンプラ意識があり、残業代は100%支給される。また、ノルマがあるがそこまで厳しくないという点。また、新人には優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては一般的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的だと感じる。ただ基本給は比較的低く、残業をして稼...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
高卒3年目にしては貰っているほうだと思う。
残業代も1分単位でもらえるので待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績によ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒、高専の新卒で入るとなかなか昇格できません。中途入社の方が10年も掛からず主任クラスになる中、新卒は20~30...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業ありきの業務なので残業代含めると給与は高い、ボーナスは東芝グループ評価があり評価ポイントが不明ですがそれにより大幅に上下する。東芝不正会計...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大型物件の営業や施工管理を通じて、建物が開業した時の達成感や社長賞、賞与などで評価されることができる。
残業代が全額支払われるため、年収が高く...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇給は年1回。
賞与は東芝グループ内での業績評価と、個人ごとの評価に分けられる。業績評価については評価が低いと0円になるため、賞与額が数十万円...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に目標管理とかは無かったので伸び伸びと仕事出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給料を上げていくための評価の積み上げと言う...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
初めの何年かは緩やかに上がり、社内試験に受かれば一気に上がる。
基準がしっかりしていたのでそこはいいと思った
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまりありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅費が高くなる地域に住んでいる場合、家賃や住宅ローンの返済が大きな負担となり...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
残業代がしっかりでます。
ボーナスも個人評価もありますが、個人評価が良ければそれなりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やればやるだけ上に評価される制度なので仕事に真面目に取り組める方なら問題なく働ける環境だと思います。
ボーナスは平均的にもらえると思います。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
周りの友人と比べて貰っていた方だったと思う。大卒だとかなり優遇されていたので、とりあえず大学は出ているほうが良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はそこそこ?だと思います。年1回昇給の年毎に増加していきます。最大評価を取れれば賞与も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は36協定の範囲であればいくらでもつけれるというところかとおもいます。ボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
残業するほど稼げる会社。
周りはだいだい優しい人ばかりなので評価を下げられて賞与が落ちることはない。
開発に行けば自然と評価が上がる。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。残業しだいで月給がかなり左右されていく感じです。残業をしないとほとんどやっていけない感じです。残業をしたらそれなりにいいです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は少ないので、基本的に残業代で稼ぐ形となる。副業が禁止のため、生活残業している人も少なくない。東芝グループ内では優等生的位置付けの会社な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一度設置されたエレベーターやエスカレータは長期間に渡って使用され、新機種が出た場合でも構造が大きくは変化しない。
そのため実務では過去に得た知...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
会社業績・個人成績の掛け合わせでボーナス額が決まるが、インフラ関連であることもあり東芝グループ内でも優等生的な会社だったのでボーナス額も安定し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は正直それほど高くはありません。わかりやすく言えば、残業をいかにしたかで年収が変わってきます。また、配属先次第では夜間作業や休日出勤も多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は安定しています。
不正会計問題で一時的にボーナスなど各種手当が減らされましたが、徐々に元の水準に戻りつつあります。
機能していませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地場中小企業よりは金額的にはもらっているほうがと思う。毎年昇給はあり、賞与は会社業績、個人成績の査定によって金額の変動がある。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代はもらえます。その点は大丈夫です。
しかし拘束時間は結構長いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残業代目当てで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手メーカーなので教育等は充実していると思う。人の上に立つには努力が必要。メーカー特有の技術が身に付く。今は不況ですが
有名企業なので、当時は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
記憶があいまいですが、それなりに福利厚生はしっかりしていたと思います。ただその福利厚生を受けるにもいろいろと条件があり私は利用したことがありま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が非常に多く、残業をしないとそもそも終わらない仕事量でした。部署内の人が少ないのも原因かと思...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションとフィードバック: 適切なコミュニケーションとフィードバックの文化がある組織では、従業員は自分の意見やアイデアを述べやすく、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日休みなところ。祝日は必ず休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みなのは助かってます。ただ休日もコールバック対応や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
慣れると仕事が楽な時もあります。
ある程度仕事のサイクルやシステムをおぼえたらあとはルーティン化できます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は24時間の待機業務や週末の徹夜での点検作業等が多く、明...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手メーカーであり、福利厚生や安定度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上不規則な生活が続き、体力的・精神的に疲弊したから。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり、保守契約が続く限り安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業に関しては大手メーカーに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内教育は職位によって定期的に開催され、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務量が人員に対して圧倒的に多く、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層や転勤者には借り上げ社宅制度が用意されており、少ない金額で賃貸住宅に入居することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やる気のある人間がどんどんアピールして重用される環境にある
場所移動などの希望はある程度通る
テーマ一丸となって取り組む社風により、仕事での助...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務レベルから考えると年収は比較的高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は論文式で大変な割に給与は上がらない
また、役職手当も少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
①主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源(蒸気)を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル(脱炭素化社会)に対応した水素ボ...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、給与相場が低い業界であり、給与は高くありません。
営業系は営業手当というなの固定残業代なので、如何...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので若いうちは普通
無ければ悲惨
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は上に好かれるかどうか
地味な仕事をしてたら昇給し...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
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フリガナ | トウシバエレベータ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 214億700万円 |
従業員数 | 5,175人 |
売上高 | 1527億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川﨑幹 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-331-7100 |
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