この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均以上ですが、業界トップとさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本当にバラバラなので、むしろ評価より、給与水準をあげ...続きを読む(全85文字)
日立造船株式会社 報酬UP
日立造船株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立造船株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立造船株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
平均以上ですが、業界トップとさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本当にバラバラなので、むしろ評価より、給与水準をあげ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給は多くもなければ少なくもなく平均的と言った感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は中のすこし上っといったところです。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後、10年間社宅や職員寮に住めるので、節約可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。実績は評価されます。また、同業界で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に年功序列
院卒は2年後に昇給試験を受ける。だいたいの人は受かるが、勉強しなかった人は落ちる。
その後7.8.年目くらいに昇給試験が再び...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での営業がかなり必要なのではと感じた、一昔の企業のような感じでした。
評価制度がよくわからない感じで何を評価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
試験をパスすれば順調に昇格していきます。規定の年齢に達すれば試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べるとそ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収が低いと思いますが、業務内容に対して給料は十分だと思います。高度な専門性が必要とされる業務は限られるため、若手のうちは簡単...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
同世代の国家一般職や県庁上級職員と比べて同等に推移するため、世間的に言えばまあいいかと。DCや組合積み立てなどを強制的に契約させられるため、自...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社に所属し続けていれば、30代までは入社年数に応じて昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力等に応じたインセンティブ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していたが、年一回面談があり、仕事ぶりを見て頂いていたのか時給を上げて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業他社に比べると見劣りするが業務量のバランスもあるのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の福利厚生が限定的続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは年間4ヶ月分程度。生活できないことはないが、他の大手企業に比べたら全然低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
以前は裁量労働制であったが改善され、残業代も働いた分はもらえるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの年功...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与水準は一般的なメーカーと同程度。年功序列の給与体系である。住宅補助が弱い分、給与に不足を感じる場合もあるかもしれないが、総合的には十分な給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ある程度までは普通に仕事していれば昇給していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談を通して目標を定め、その遂行状況を評価...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて約10~20%程度低いことが気になることである。また、係長クラスまで昇進するまでの給与の増加...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料については良くも悪くも年功序列です。仕事ができる人もあまりできない人も、年次が同じであれば給料はさほど変わりません。あまり仕事ができない側...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと年2回出る
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が合っていない。
人員不足に加えて無理な受注を繰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はよい方だと思います。
ボーナスは部門によって異なります。年に二回です。
夏は成績のよい部門のボーナスがよくなります。
冬はどの部門も同じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
典型的な年功序列。いくら成果をあげようとも、ほぼ仕事をしない上の世代よりも低い給料で働かされていた。優秀な人ほど仕事が回ってくるが、それが給料...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各昇級試験の受験には年齢の基準があり、一定の年齢条件を満たさないと受験できない。また、ある昇級試験に関して、最小年...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒の場合、院卒と学卒それぞれにおいて、昇進機会が均等に与えられる。
社内テストに合格すれば、昇進することができる。社内テスト前には、過去問が...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーと比較するとかなり低い。
またどの事業部に配属されるかで昇給スピードがかなり異なるのでそこはかなり不満...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる人はどんどん辞める風土で、風通しは普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に社員のモチベーションを上げるために、どうにか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりバラバラです。
繁忙期は休日出勤をよくしていましたが、その分はもちろんちゃんと給与に反映されました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少ない方です。一旦独身寮を出ると、住宅補助がありません。結婚の場合は、独身寮を出ると、結婚手当は月2-3万円があるらしいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性はありますが、成長性は微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも、生産性をあげてからの話です。部門方針を見極めてほしいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やり甲斐がある仕事は多いですが、面白さは本人の考え方ややり方次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限をもっと中堅社員に渡ってほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格試験の費用などは全額負担してくれます。研修時に講習なども受けさせてもらいました。
そこら辺はさすが大企業といったところです続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。私がいた部署はかなり残業と休日出勤をしていて、限界いっぱいっぱいまで仕事をしてる人が沢山いま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中小企業などでは作れないような規模の製品を作っているのでそれなりにやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様変更...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | 日立造船株式会社 |
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フリガナ | ヒタチゾウセン |
設立日 | 1934年5月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,042人 |
売上高 | 4926億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
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