カナデビアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出張手当は他の企業よりも高いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価をしない点。とにかく給料が低い点。出張をしないと貯金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
20代では周りと比べて多いとも少ないとも感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代ぐらいになると給与面の理由から退職する社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新入社員の給与は業界内の同業他社と同様だが、30代以降の給与は他社よりかなり低いと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与は昇格するのとしないのではかなり差があるように思います。
管理職になるとかなり上がるようですが、業務量と釣り合っていません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なにもしていなくても毎月給与が支給され、ボーナスも毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社、大学卒業の年次を22歳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均以上ですが、業界トップとさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本当にバラバラなので、むしろ評価より、給与水準をあげ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給は多くもなければ少なくもなく平均的と言った感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は中のすこし上っといったところです。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後、１０年間社宅や職員寮に住めるので、節約可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。実績は評価されます。また、同業界で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に年功序列
院卒は2年後に昇給試験を受ける。だいたいの人は受かるが、勉強しなかった人は落ちる。
その後7.8.年目くらいに昇給試験が再び...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での営業がかなり必要なのではと感じた、一昔の企業のような感じでした。

評価制度がよくわからない感じで何を評価...続きを読む(全93文字)

【良い点】
試験をパスすれば順調に昇格していきます。規定の年齢に達すれば試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べるとそ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同業他社と比べて年収が低いと思いますが、業務内容に対して給料は十分だと思います。高度な専門性が必要とされる業務は限られるため、若手のうちは簡単...続きを読む(全366文字)

【良い点】
同世代の国家一般職や県庁上級職員と比べて同等に推移するため、世間的に言えばまあいいかと。DCや組合積み立てなどを強制的に契約させられるため、自...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社に所属し続けていれば、３０代までは入社年数に応じて昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力等に応じたインセンティブ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
派遣社員として就業していたが、年一回面談があり、仕事ぶりを見て頂いていたのか時給を上げて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全141文字)

【良い点】
同業他社に比べると見劣りするが業務量のバランスもあるのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の福利厚生が限定的続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは年間4ヶ月分程度。生活できないことはないが、他の大手企業に比べたら全然低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全149文字)

【良い点】
以前は裁量労働制であったが改善され、残業代も働いた分はもらえるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの年功...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与水準は一般的なメーカーと同程度。年功序列の給与体系である。住宅補助が弱い分、給与に不足を感じる場合もあるかもしれないが、総合的には十分な給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与はきちんともらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると少ないです続きを読む(全51文字)

【良い点】
ある程度までは普通に仕事していれば昇給していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談を通して目標を定め、その遂行状況を評価...続きを読む(全211文字)