新教育総合研究会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで業務が進むため、決定事項に関しての疑問や意見は聞き入れてもらえない点が退職検討の大きな要因。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教室長としては性別に関わらず業務に取り組むことができる。女性の管理職も在籍している。産休、育休を取得されている方が複数名いらっしゃったので、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平日の午前中に余裕がある点は個人的にとてもよかった。年間の社内カレンダーが共有されるため、休日は早めに分かる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
少子高齢化なので、お子様一人一人にかけられる教育費は増えつつあるため、個別指導の塾の需要は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の担当している校舎について、自分の裁量で行えることが多いため、やりがいを持って働くことは可能だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全370文字)

【良い点】
残業は少ない。
季節毎の講習時期は、残業が多く発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも遠慮なく講師から欠勤の連絡が飛んで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
生徒や保護者様から直接感謝の声をいただけるのはすごくやりがいに感じます。成績が上がていくのはもちろん、人としての成長を支えていく仕事なので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
塾業界では休みは多い方かなと思います。年末年始やお盆、ゴールデンウィークこ連休もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎年黒字経営で、事業規模も拡大しています。個別指導塾として低価格を売りとして、確実にニーズがあるポジションとして存在していると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別関係なく、裁量権を得られるため、本人のやる気次第で、どんどん仕事も与えてもらえる。実際に活躍されている女性も少なくない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年4回の賞与チャンスが生むモチベーション 給与面で他社と決定的に違うのは、賞与が年4回も支給されるチャンスがあることです。一般的な夏・冬の2...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり理解できなかった記憶。何をどの程度こなせば昇給するのか、また昇給幅など、どの社員もあまりわかって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実働は7時間なのでそれに見合う金額といえば金額である。残業も所属長の許可があればしてもいいし、定時で帰っても周りも気にしないので自分の状況に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
契約社員でボーナスはないが、月々でみるとそれなりにもらえていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しておらず、正直...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業数字が何よりも求められる。入塾率や講習講座の提案による成果がその後のキャリアお呼び年収に直結する。そのため、営業が好きな人にはもってこい...続きを読む(全506文字)

【良い点】
妥当な金額です。可もなく不可もなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方が良いです。ずっと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果を楽しんで出すことが評価に繋がるサイクル。この会社では、仕事を楽しんで周りを巻き込んでいける人が評価され、チャンスを掴んでいました。嫌々...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自己成長が将来的な市場価値と年収を高めるであったことが、長期的な視点での年収向上に寄与しました。大手企業に行った先輩の話を聞き、若いうちは目...続きを読む(全252文字)

【良い点】
全くない。強いて言うなら休みが少し多いくらい。土日休みなのはよかったけどそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる...続きを読む(全161文字)