新教育総合研究会の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全23件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をして適性検査を受けた後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で、面接官の方はこちらの話をしっかりと聞いてくださいました。全体的に深掘りを多くされました。【なぜ現在のサークルに入会したのか】チームが一丸となり、人に力を与える○○に魅了されたためです。大学一年次、先輩から演舞の動画を見せていただいた際に、100名程度の学生が一つのものを作り上げる姿を見て私自身圧倒されたという経験がございます。こうした経験から、私自身もチームの一員となり、演舞を通して人に力や感動を届けていきたいと考えましたので、〇〇サークルに入会いたしました。→その後の質問では、サークルの中で印象に残っていることや、サークルの周囲のメンバーから自分自身はどのような人であると見られているか、また、なぜサークル活動をがんばることができたのかといったようなことを深掘りされました。面接官の方はしっかりと話を聞いてくださるので、落ち着いて話すことができれば大丈夫だと思います。【会社を決める際に、最後の決め手となるものは何か】現時点ではあまり明確になっていないのですが、最後の決め手となるものは二つあります。まず一つ目は、自分自身が挑戦してみたいと考える業務に取り組むことが可能であるかということです。次に二つ目は、そこの会社で働く社員の方の「人」になります。「人」といいますのは、社員の方の雰囲気が自分自身と合致しているか、また、会社の理念が浸透しており社員の方が同じ方向を向いているかということです。この二点が、現時点で私が会社を選ぶ際の最後の決め手になると考えているものです。→その後は深掘りで、挑戦してみたい業務とはどのような業務かといったことを質問されました。その質問に対しては、教室長の仕事はもちろん、将来的には人事の業務にも挑戦してみたいと回答しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の雰囲気は非常に和やかですが、一つの質問に対してかなり深掘りはされるため、しっかりと自己分析を行っておくことがポイントであると感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査受験後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】こちらの話はしっかりと聞いてくださいましたが、一次面接よりも少し硬い雰囲気であったように感じます。対面かつ面接官との距離が近く、少し緊張感がありました。【塾講師のアルバイトをなぜ始めたのか】人のサポートを行いたいという思いから塾講師のアルバイトを始めました。私は高校時代、〇〇部に所属していたのですが、当初は技術が上達せず大会で大敗を経験いたしました。しかしその際に部長が私に寄り添ってくださり、自主練習に付き合ってくださったおかけで、私は技術が上達し、自分自身の可能性を信じられるようになりました。このような経験から、今度は私自身が他者のサポートを行いたいと感じたため、受験勉強をしていた際の経験を活かして人を支えることが可能である塾講師のアルバイトを始めました。→その後深掘りで、アルバイトの中で楽しかったことや、教室長の仕事についてどう思うか、現在勤務している教室における課題等について質問されました。【自分自身の長所と短所】私の長所は、目標に向けて粘り強く物事に取り組む力を持つことです。実際に大学のサークル活動では、「演舞の場で前列の配置を得る」という目標に向けて自主練習に取り組み、半年後その目標を達成することができたという経験がございます。一方で私の短所は、他者を気遣うあまり自分自身の意見を伝えることができない時があるということです。私は過去に友人からイベントに誘われた際、その場で断ることができませんでした。そして後日になってようやく友人に対して自分の意思を伝えると、その友人を悲しませてしまったという経験がございます。私はその短所を改善するため、「自分自身の意思はしっかりと相手に伝える」、そして「自分の意思を伝える際には、お互いが不快な気持ちを抱かないよう伝え方に注意する」ということを意識しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接に引き続きパーソナルな質問が多かったため、しっかりと自己分析を行うことがポイントであると思います。また二次面接では、教育業界の中での会社を選ぶ基準についても質問をされたため、自分自身の会社選びの軸を明確にしておくことが重要であると感じました。

【学生の人数】3人【テーマ】人生で大事なものをランク付け【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が大事だったと思う。正解のないお題だったので議論をし始めるとなかなか結論を出すことができないが、協調性を大事に進めれば大丈夫だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】常に笑顔でこちらの話を聞いて下さった。こちらの回答に対して反論や変に深掘りされることもなく、和やかな雰囲気だった。【長所はなにか。】私の強みは苦手な事にも真面目に取り組めることです。たとえ苦手なことでも、それを成し遂げたときには苦手ではなくなるかもしれないし、何よりも自分が成長できる機会だと前向きに捉えているからです。例えば、私は昔から大勢の人前で話すことが苦手なのですが、成人式の実行委員として進行役を任された時には、入念に何度も予行演習を行い、前年度に務めた先輩から話を伺うことで不安を取り除き、本番に挑みました。やはり緊張はしましたが、終えた時に「よかったよ」と声をかけてもらえた時には達成感でいっぱいで、苦手意識も薄めることが出来、自己成長につなげることが出来ました。教育業界なので、いくつか考えていた中でも真面目さが評価されるのではないかと考えた。【短所は何か。】私の弱みは、細部にまでのこだわりが強いために作業に時間がかかることです。例えば、講義内でプレゼンテーションを行う際には、配布資料はもちろん、手元に残しておくメモにまで見栄えを求めるあまり、時間を費やしてしまうことがあります。仕事をする上では健康であることはもちろん、効率の良さも求められると思いますので、その場面で何が一番大事なのか優先順位を付けることで、作業の効率化を図るようにしています。短所をどのように克服しようとしているのかまで話すように気を付けた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】長所や短所、家族や友人からはどのような人物だと言われているのか、アルバイトや学校生活でのエピソードなどを聞かれたように記憶しているので、会社や業界、仕事に対する理解度ではなく、その人がどういう人なのか、どういう性格なのか等、その人となりという点をよく見ていたと思う。聞かれた項目は多かったが、深掘りされることはなかった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあってか、少し緊張してしまう雰囲気ではあったが、こちらの回答に対して深掘りされたり反論されるようなことはなかった。【なぜ他社の内々定を断ったのか。】同じ教育業界の中の他社からすでに内々定を頂いていたが、それを断っていたのでその理由を尋ねられた。その断った他社に対する不安に思っていた点など挙げて、正直に断った理由を話した。断った理由がこの選考中の会社には該当しないことだったので正直に話すことができたが、この会社にも該当してしまうと志望度が低いと思われてしまうと思ったので、その点だけには注意して、けど嘘はばれると思うのでなるべく素直に話すようには気を付けた。【他社の選考状況は？】二つの業界に絞って選考を進めてきて、教育業界で一社内々定を頂いています。もう一つの業界でも二社選考を受けている最中です。他社から内々定を受けていると言うと、そちらに流れてしまうのではないかと思われるのであまり言わない方がいいという説もあるが、逆に考えると、内々定に結びつくまでの評価を他社から受けたということなので、その点は正直に話すようにした。もう一つ業界を見ていたことも正直に話したが、その点に対しては一つの業界に絞っていると言ったほうがよかったのかもしれない。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に突っ込まれたり、集中して聞かれた点はなかったのでよく分からない。ただ、受けた質問がなぜ他社の内々定を断ったのか、他社の選考状況はどうなっているのか、など、他社の情報を聞き出すものが多かったので、内々定を出したときに本当に入社する気があるのかどうか、という点を見て評価しているのかもしれないと思った。