新教育総合研究会の本選考対策方法・選考フロー

人の成長をサポートすることで社会に貢献したいと考えているため志望致しました。小学生対象のバレーボールクラブで指導をしていた経験から、人の成長や夢の実現に自分が役立てることにやりがいを感じ、教育に興味を持ちました。なかでも、塾の運営はどうしても教室通いが定着化してしまうことで独りよがりになりやすいと思うのですが、御社の行う毎日の地域ごとのミーティングや週に一度の教室長会議がそれを阻止し、情報の共有を促進して後には生徒の学力向上に役立つものだと感じました。さらに、説明会に参加して、低価格高品質な授業以外にも、無料の模擬テストや児童養護施設で暮らす生徒への無償授業など、少し立場の弱い人達の教育面をサポートすることで本当に「人を幸せにする企業」づくりを実践されているのだと感じました。社員同士が近い距離で切磋琢磨できる環境のもと、また、「人を幸せにする」ことを目指して教育面から人・社会に貢献する御社のもと自己研鑽に励みたいと思います。 続きを読む

より良い教育を日本中に届け、子どもたちの生きる力を育みたいと考えたからです。かねてから教育のもつ影響力に強く関心があり、教員になるために大学で学びを深めてきました。しかし、教育実習を経験し、一斉教育では一人一人の真の力を伸ばし切ることができない現状を目の当たりにしました。一方で、アルバイトとして勤務していた御社では、子どもたち1人1人に合わせた教育で、成長していく姿を見ることができ、携わることにやりがいを感じるようになりました。「低価格・高品質」でより多くの子どもたちに学ぶチャンスを与えることができる御社の教育を日本中に広げ、さらに子どもたちの生きる力を育んでいきたいと考えたため、御社を志望します。 続きを読む

私は「未来ある子供たちのサポートがしたい」という思いから教育業界を志望致しました。この思いは3年間の個別指導塾のアルバイト経験を通じて養われました。教育業界でも、特に御社は、低価格で高品質の教育の機会をすべての子供に与え、「やればできる」、ほめてもらえると思ってもらえる教育をしているところが魅力です。そして、教育というものを通じて顧客だけでなく、社員も幸せにしようとしています。社員が幸せでなければ、顧客を幸せにすることなどできないと、私もそう考えております。そういった環境であれば、私の長所を活かし、子供一人一人に寄り添って子供の長所を伸ばし、社会で活躍するためのサポートができると感じております。そして、正解のない中で、チームで協力しながら、自分なりの対応を模索し挑戦を重ねることで、一人一人の子供と向き合うことができると考えております。 続きを読む

私は塾で働いていたことがありその時の塾での経験から、教育格差をなくし、塾に来たいとおもってもらえるような塾にすること、という企業理念に共感したことが大きな志望理由です。その中でも教育格差をなくすということを主にしたいと思い、御社を志望しています。私おおお考えでは、中学生の段階で勉強の能力に大きな差があるとは思っていません。勉強の仕方を教えることや、目標を与えることで見違えるように伸びると考えています。自分が中学時代にあまり勉強ができなくて困っていたし悔しい思いをしたこともあるので、どんな人にも可能性があるということを示していきたいと思っています。また、塾講師の経験があるので、その能力も活かし活躍することができると考えているためです。 続きを読む

教育を通して人々の可能性を拡大し、社会で活躍する人材を育成したいという思いから貴社を志望しております。私は個別指導塾のアルバイトにおきまして、学校の授業に追いつけず自信を喪失した生徒と出会いました。その際、徐々に生徒が指導を通して成功体験を積み、自らの可能性を信じて変化する姿を目の当たりにしたことで、私は教育の可能性を生徒に教えられたという経験がございます。この経験から、教育を通して人の可能性を育むことにやりがいを実感し、生涯をかけて学びの指導に携わりたいと考えたため教育業界を志望しております。中でも貴社は、低価格・高品質の授業を実現し、低学力層を含むすべての子供たちに対して平等に教育の機会を提供している点に魅力を感じました。入社後は教室長として、粘り強く傾聴する力を活かして生徒と深くコミュニケーションを取り、学びの指導に携わることで子どもたちの可能性を拡大したいと考えております。 続きを読む

人の成長をサポートすることで社会に貢献したいと考えているため志望致しました。小学生対象のバレーボールクラブで指導をしていた経験から、人の成長や夢の実現に自分が役立てることにやりがいを感じ、教育に興味を持ちました。なかでも、塾の運営はどうしても教室通いが定着化してしまうことで独りよがりになりやすいと思うのですが、御社の行う毎日の地域ごとのミーティングや週に一度の教室長会議がそれを阻止し、情報の共有を促進して後には生徒の学力向上に役立つものだと感じました。さらに、説明会に参加して、低価格高品質な授業以外にも、無料の模擬テストや児童養護施設で暮らす生徒への無償授業など、少し立場の弱い人達の教育面をサポートすることで本当に「人を幸せにする企業」づくりを実践されているのだと感じました。社員同士が近い距離で切磋琢磨できる環境のもと、また、「人を幸せにする」ことを目指して教育面から人・社会に貢献する御社のもと自己研鑽に励みたいと思います。 続きを読む