播州信用金庫の評判・口コミ一覧（全351件） 11ページ目

【良い点】
やりがいなんてないに等しい。強いて言えば、セールス頑張ればボーナスがたくさん貰えることかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が活躍できる業界なので女性でも努力すれば出世できます。
業界のイメージが良いので、信用してもらえる。
たまの休日出勤はあるが、基本的に休み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業成績が毎月でるため、ランキングで上位にいればボーナスが多いととても簡単な仕組み。営業成績はポイントなのでポイント取りが必要。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

福利厚生については一般的なものについては完備されています。（社会保険や信用金庫年金基金など）
社内制度については年に1度開催される運動会（秋頃）はなくても...続きを読む(全114文字)

営業のノルマがきつかった。達成できた時の達成感は確かにあるが、未達成に終わった時はやはり精神的にもきつい。半年ごとのボーナスにも響くし、自分は営業には向い...続きを読む(全111文字)

10年以上前のことなので今も同じかはわかりませんが、
ノルマ・脅し・ノルマ・脅し・ノルマ・脅し
まぁ金融と思っていたら体育会体育会。
精神的に図太くないと...続きを読む(全152文字)

土日、祝日休みである。前向きに資格を取り努力をし、結果を出せば給料に反映させることができる。
ノルマは厳しく、なかなか達成できるものではない。まともに捉...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善した方がいい点】
支店によって雰囲気が違う
働きやすさは運次第
感謝デーと言われる誰に感謝をしているのか分からない日が年に4回ほ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】
上司によって当たり外れが大きいんじゃないかな。またこの時期、ちょっとましになってきたけど暑いなか信金の営業はキツ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年功序列、勤続年数が長いほど退職金も増えます。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係は部署によると思います。
知識を身につ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。入庫後の新人研修は1ヶ月みっちりとあった。同期との仲も深められたことはとても良かった。
法務や財務等の資格を取...続きを読む(全235文字)

資格を取ったら報奨金が出る。他の企業なら1回限りというところが多いのだが、ここの会社は毎月の給与に反映される。また、対象の資格も多く多い人で毎月5万円分く...続きを読む(全262文字)

転職者や女性で上を目指す方には働きやすい職場だとおもいますが、プロパーの社員が冷遇されている面もいなめずプロパー職員からの不平・不満多いです、研修では比較...続きを読む(全189文字)

当時の配属部署ではほぼ毎日定時で帰宅でき、10年近くまで長く続けられました。上司も思いやりがあって何でも話せました。
また資格取得手当もつくので、積極的...続きを読む(全154文字)

福利厚生の面で心配することはほぼなかったですね。社会保険も完備されてありますし、育休産休制度も整っています。男性が取ってることを聞いたことはありません。会...続きを読む(全162文字)

昔からある企業なので、つぶれることはないでしょう。兵庫県下の信用金庫でも大きな金庫なので、万が一合併などの話があった場合も残るであろうと推測できる。店舗も...続きを読む(全164文字)

やりがいは、特になし。営業店なら顧客と接する機会があるので、そこでのお礼とかであろう。
面白味も、特になし。総合職なら、課せられたノルマを達成したときで...続きを読む(全180文字)

・当たり前ですが、接する機会がほとんどなかったので人柄や能力については分かりません。
ただ、「バカンス制度」というものを目指しているらしく、欧州の銀行が...続きを読む(全180文字)

・新人研修は充実しており、入庫後1ヶ月は本店にて座学中心の日々が続き、とても楽です。その後、支店に仮配属され、3ヶ月ほどして本配属。たいていの場合は仮配属...続きを読む(全373文字)

会社全体として実力主義なので、管理職になる人は個人営業、法人営業ともに実績を持った方たちです。なので、仕事をする上でのアドバイスは的確なものであり、その点...続きを読む(全168文字)

デメリット
・クレジットカードやカードローン、年金の諸項目の達成や、一年に四回ほどある増強デーにおける預金・融資のセールスにおいてはどこの支店でも同じで...続きを読む(全188文字)

ノルマがきつくて非常にプレッシャーになる。勤務地は基本田舎になる。離職率が高く管理職は変な人間多数。社風はトップダウン。指導や教育は二の次でとにかく結果を...続きを読む(全170文字)

正式な営業職としての配属となる前に退職したが、営業職に対する支店長等からの圧力が非常に強かった。毎日のように厳しく目標達成をチェックされる営業に対して、自...続きを読む(全173文字)

とにかく内容問わず徹底した結果主義です。
が、達成はエンドレスに日々常に求められ、未達に関しては暗黙的なペナルティを背負う事となります。しかし、結果を生...続きを読む(全179文字)

社風がパワハラ当たり前。
離職率が高い。
宗教的な一体感があった。
意味不明の指示が多い。
人間関係は普通だか管理職は変な人間嫌な人間が多い。
...続きを読む(全161文字)