播州信用金庫の評判・口コミ一覧（全351件） 14ページ目

取引先企業の新店舗立ち上げや新事業への取り組みの事業計画、資金計画等を社長と共に考えることが出来ることがこの仕事のやりがいのひとつになります。
ノルマに...続きを読む(全179文字)

トップの偏った好き嫌いで窓口事務職だった女性職員が数年で総合職の管理職になったりが日常茶飯事。女性総合職は能力が無くてもほぼ管理職になれる。支店によっては...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、営業担当者の上司は過去,渉外営業担当をしてきた先輩方が多く、基本的な営業テクニックについては、相談しながら解決するこ...続きを読む(全156文字)

ライバル金融は地方BKのM-BK、最近では県外のK-BKの参入が目立つ。兵庫県はもともと金融機関が多くその中でも、信用金庫は他府県に比べ圧倒的に多い県であ...続きを読む(全206文字)

給与については入社数年間は他社とたいして変わらない程度。賞与においても同様。
昇進についてはとにかくノルマをこなすこと。目標管理が厳しく、ノルマ達成でき...続きを読む(全156文字)

福利厚生、社内制度においては、夏期休暇を土日合わせて最長9日間取得することがかのうであり、長期的な旅行を考えている従業員も多くリフレッシュしていると思いま...続きを読む(全150文字)

社風に関しては、かなりのトップダウン方式の企業であります。理事長がそれを言えば、それを中心に遂行せねばならず、本部から支店長への伝達も厳しい。必然的に、営...続きを読む(全169文字)

給与に関しては、比較的安定的な支給が見込めます。しかし、営業店では、支店長の裁量により、残業代の支払われ度合が店舗によって大きく異なっていると思われます。...続きを読む(全188文字)

法務●級、財務●級、税務●級、証券外務員など常に資格取得が求められていました。試験が終わっても、しばらくしてまた次の試験の勉強に追われていたような気がしま...続きを読む(全188文字)

社風は、トップが世襲により経営されているため、周りはトップの意見に逆らえない。業績はここ数年実質赤字経営が続いており、他行との競争も激しく今後は不透明な部...続きを読む(全193文字)

給与については、他の信金と比べほぼ同じか、若干少ないと思う。ただ、決められた資格、検定試験に合格すると毎月の給与に手当がつく形で調整を図っている。したがっ...続きを読む(全223文字)

自分一人のチカラで案件をまとめたときには、やり甲斐を感じる。基本的には若手でも大きな案件を任せてもらえる傾向にある。案件が新規事業所であれば、報奨金として...続きを読む(全160文字)

福利厚生は良い。独身でアパートを借りる必要がある場合、28歳までは自己負担月1万円で借りることができる。資格手当が充実しており、資格を多く取得して給与を上...続きを読む(全151文字)

ノルマがきつい点。預金やローン、クレジットなどノルマがきつく、達成されないと罵声、罵倒を受けるため、精神的にしんどい。同じように殺伐とした社風が合わず、辞...続きを読む(全153文字)

実力主義。成績が良ければ、賞与がアップする。また、報奨金がもらえる。評価はポイント制で、預金やローンなど項目ごとにポイントが設定されており、獲得するごとに...続きを読む(全156文字)

研修や通信教育、資格試験など勉強することが多い。スキルアップしたい人にはすごくいい環境だと思います。
資格試験については、3ヶ月に1回くらいあるのですが...続きを読む(全206文字)

女性の管理職も多く、活躍の場は多いです。理事長が女性の能力を高く見てくれているので、女性の支店長や課長、部長もいます。
男性と同じ扱いをしてくれますが、...続きを読む(全151文字)

運動会や表彰式など、会社全体の行事が土曜日に開催されることが多いです。年に1回支店旅行があり、土・日を使って旅行に行きます。なのでその週は休みなし…。
...続きを読む(全193文字)

ノルマ制であり毎日毎日朝に会議をする。会議をすれば数字や融資量が伸びると勘違いしていることが多い。月間目標を達成することに追われ顧客離れを感じることがしば...続きを読む(全151文字)

ノルマ制であり、毎日毎日朝に会議をし日々の短期的な目標に追われており長期的な目標がなく職員の成長そしてボトムアップに繋がっていってないように感じられる。
...続きを読む(全151文字)

ボーナスが少ない。特に営業係りは目標であるノルマを最低限クリアしていかないとボーナスが事務をしている女性職員に比べ低いときがある。
それでは営業係りのモ...続きを読む(全155文字)

営業は若いうちから中小企業の社長などと交渉できるため、良い経験になる。自分なりのスタイルで営業できる。成績が良いとかなりボーナスに反映される。良くないと少...続きを読む(全150文字)

様々な資格を対象に資格手当が支給される点は良い。多い人では7万円ほどもらっている。昇進については成果重視だが担当地区などによって有利、不利があるので正当で...続きを読む(全152文字)

資格取得には力を入れており手当も出る。そこそこ取れば4～5万円は出る。
社外研修にも積極的に参加させている。しかし、人選の基準は全く不明。一年に2回・3...続きを読む(全178文字)

賞与は個人成績が大きく反映される。ただ、店舗や担当地区によって客層も違うし、取り扱う案件の種類や規模も異なるのに評価はポイント制(数字や件数の増減で決まる...続きを読む(全250文字)