播州信用金庫の評判・口コミ一覧（全394件） 15ページ目

給与については満足していました。手取りが少なくなるのも保険などが手厚いのでまあいいかなという感じでした。残業代もまるまる全部というわけではないですが仕事...続きを読む(全172文字)

仕事内容
カードローンやクレジットカードを主に営業していましたが、お客様から本当に必要とされていると感じたことが少なかったです。ほとんどが仲良くなった...続きを読む(全162文字)

神戸、阪神間に出店し、法人営業に力を入れている。阪神間は企業数が多い割には、三井住友、みなと、尼信の三行の寡占市場であった為、借換等のマーケットチャンス...続きを読む(全173文字)

残業ができないので年収減。トップの発言に中間の役員・部長クラスが過剰反応して(パフォーマンス)、指示を出すため戦略性が全く感じられない。営業店は空回り・...続きを読む(全152文字)

支店や配属場所によっても多少違いますが、総体的には決して雰囲気の良い職場ではありません。特に大人しめの方は上司の「標的の的」になりやすいです。しかもノル...続きを読む(全294文字)

思いっきりトップダウンの企業です。とにかく理事長の意向に従った者は早期出世が望めます。しかし、ノルマは他の信用金庫に比べるとかなり多く、管理職や本部から...続きを読む(全296文字)

ギャップ在り過ぎ幹部はこのようなネットばかり見て監視しているが退職者なので怖いことはない
どの企業でもそうだが採用時は猫をかぶる事は多々あるが聞いた話...続きを読む(全295文字)

特にギャップはなかったと思う。特に推していた女性待遇優遇についても、ほぼ説明通り。ただ、ありがちな金融機関=綺麗めな仕事というイメージは当然ながらあては...続きを読む(全196文字)

場数の差、知っているケース量の差、顧客に対する肩書き力以外で社員と管理職のスキル差は無いと感じます。むしろ、行動力やそれぞれが元々もつ人柄等の資質の方が...続きを読む(全319文字)

休暇については土日祝に加え、夏期5日間と冬期2日間の有給強制消化あり。年末年始は三が日のみ休み。一般的な有給については、支店にもよるが取り辛い傾向にあり...続きを読む(全321文字)

業界的にコンプライアンス厳守から、基本休日出勤は無し。ただし支店によっては休日に住宅ローン相談会を行うので休日出勤の平日振替休日となる。残業的な意味での...続きを読む(全240文字)

メガや地銀は勿論のこと、兵庫県は信金信組が多いので競争は激しい。特に経済規模は縮小傾向にある為、小さくなっていく限られたパイを取り合っている状況。クレジ...続きを読む(全196文字)

金融機関全般に通じるところですが。年に3回の銀行業務検定試験の受験と、通信教育の受講がある程度義務化されています。昇進条件となっている部分もあり。銀行業...続きを読む(全181文字)

女性の管理職登用に積極であり、待遇は悪いとは言えない。しかし勿論、ノルマや仕事内容で男性との違いはない。また、女性の営業の場合はローンセンターという住宅...続きを読む(全210文字)

多くの中小零細企業を訪問、担当する。様々な業種があり、それぞれ個々の事情が存在する為、顧客と関係を構築し、そのニーズを発掘し、法人経営の血肉となる資金を...続きを読む(全178文字)

融資や預金が厳しいことは勿論であるが、これは本業部分であり当然であると言える。庫内で諸項目と呼ばれる、これ以外の推進項目のノルマが非常に厳しいことが主な...続きを読む(全181文字)

獲得ポイントによる評価制度であり、配属支店によって個人努力ではどうしようもない差が生じるケースが多々ある。商業圏によって融資と預金の比重も異なり、またそ...続きを読む(全191文字)

不景気と言われる昨今ではあり、限られたパイを同業者で取り合っているという現状です。しかし、企業内容や業種によっては伸びている会社もあり、一概に将来がない...続きを読む(全213文字)

取引先企業の新店舗立ち上げや新事業への取り組みの事業計画、資金計画等を社長と共に考えることが出来ることがこの仕事のやりがいのひとつになります。
ノルマ...続きを読む(全179文字)

トップの偏った好き嫌いで窓口事務職だった女性職員が数年で総合職の管理職になったりが日常茶飯事。女性総合職は能力が無くてもほぼ管理職になれる。支店によって...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、営業担当者の上司は過去,渉外営業担当をしてきた先輩方が多く、基本的な営業テクニックについては、相談しながら解決する...続きを読む(全156文字)

ライバル金融は地方BKのM-BK、最近では県外のK-BKの参入が目立つ。兵庫県はもともと金融機関が多くその中でも、信用金庫は他府県に比べ圧倒的に多い県で...続きを読む(全206文字)

給与については入社数年間は他社とたいして変わらない程度。賞与においても同様。
昇進についてはとにかくノルマをこなすこと。目標管理が厳しく、ノルマ達成で...続きを読む(全156文字)

福利厚生、社内制度においては、夏期休暇を土日合わせて最長9日間取得することがかのうであり、長期的な旅行を考えている従業員も多くリフレッシュしていると思い...続きを読む(全150文字)

社風に関しては、かなりのトップダウン方式の企業であります。理事長がそれを言えば、それを中心に遂行せねばならず、本部から支店長への伝達も厳しい。必然的に、...続きを読む(全169文字)