【22卒】サンウェルズの冬インターン体験記（文系/介護職）No.17355（北九州市立大学/女性）（2021/8/14公開）

みんなが平等に発言機会が与えられており、みなさんの発言に刺激を受けました。

自己分析と会社について同時に学べたことです。自分について理解を深めつつ、会社に関しても理解を深められたのはいい機会でした。また、このインターンシップを通して気づけた「人を思いやれる」という強みは、今後生かしていきたいと思うようになりました。

会社に関する説明が少なかったため、前もって入念に調べておくべきだったと思いました。そうすればより有効なインターンシップにできたと思います。

人を思いやれる人が集まっているように感じたからです。類は友を呼ぶというように同じような仲間たちとならつらい仕事でも楽しくやっていけるのではないかと思いました。また、人を思いやるという強みは介護の現場で存分に発揮できるのではないかと考えました。

この会社が求めていそうな人物像に当てはまるのではないかと考えたからです。明るくて元気で人に寄り添える自身の持ち味は、この企業にぴったりだと思いました。また、人事の方にもこの企業に向いていそうですねと言われたことも自身の自信につながりました。

介護職に関するイメージがよくなったからです。もともと、介護職というときつくて大変というイメージがありましたが、人事の方の顔はとても晴れやかでやりがいに満ちているようでした。そこに、私の思っていたイメージとのギャップを感じ、魅力に感じました。

参加人数が少ないため、人事の方に顔を覚えてもらえると考えるからです。インターンシップに参加することで会社理解も深まりますし、自己分析も進められるため、本選考に有利になると思います。

人事の方から、より会社説明に特化したインターンシップに誘われました。懇親会はオンラインのため特にありませんでした。

志望業界は特にありませんでした。なぜなら、やりたいことが見つかっていない中で、志望業界を絞ってしまうと可能性の幅が狭まってしまうと考えたからです。そのため、なるべく自分の興味がない分野にも手を出すようにしていました。ナンバーワンを見つけるというよりも足切りをしていくイメージで就職活動をしていました。

介護職は足切りの対象にはならないと思いました。今回は石川県の会社で、私自身は福岡県内で働きたいと考えていたためあきらめたのですが、ご縁があれば介護の現場で働くのもありだと思いました。やはり、イメージを決めつけて就職活動を進めていくのは危険だと改めて感じる機会となりました。人事の方のように生き生きと働きたいと強く思うようになりました。