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株式会社ワールドインテック

ワールドインテックのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社ワールドインテックのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ワールドインテックのインターン

インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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インターンの内容(8件)

22卒 冬インターン

2021年4月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性
自社の求人サイトに掲載するためのヒアリング項目を検討せよ

会社説明を聞いた後、「お客さまである福岡市内の食品メーカーの求人を自社のサイトに掲載するためのヒアリング内容をグループで話し合え」というお題が出され、話し...続きを読む(全100文字)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
企業理解、自己理解

社員の方から企業の説明を受けて、その後グループに分かれて学生同士で自己理解できるようなワークを行った。具体的には強みや弱み、ガクチカについてそれぞれが発表...続きを読む(全90文字)

22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日 / 研究職
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
研究職の歩み方

アウトソーシングとは何かかという点から、アウトソーシング業界の中でも会社によって異なる様々な特徴について説明、そして具体的な働き方について説明を受けた。ほ...続きを読む(全89文字)

21卒 冬インターン

2018年2月開催 / 1日 / 人材コンサルティング営業
21卒 | 東北福祉大学 | 女性
強いサッカーチームを作るならどんなチームか

はじめに会社説明があり、他社との差別化をメインの話を聞いた。 次に「強いサッカーチームを作るなら」をテーマにグループディスカッションを行なった。それを最後プレゼンし、同じ班のメンバーからフィールドバックをもらった。

続きを読む

21卒 夏インターン

2019年6月開催 / 1日 / テクノ事業部
21卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
モノづくり業界研究&生き残る技術者を学ぶIS(半日コース)

小グループ自己紹介→業界研究(採用担当の話)→キャリアシミュレーションワーク(考える時間→グループ内発表→代表者全体発表)→会社紹介(採用担当の話)→就活講座(採用担当の話)→アンケート回収

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 岐阜大学大学院 /
夏 / 2日 / 2dayインターンシップ

インターンシップに参加するまでは、アウトソーシングという働き方や会社のことなどはあまり深くは理解していない状態だったが、参加してからは会社での働き方のイメ...続きを読む(全123文字)

いいえ
22卒 / 熊本大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が下がったわけではありませんが、上記で述べているように、今回の1dayインターンシップだけでは自分がこの企業で働いている姿を想像するのは難しかったと...続きを読む(全164文字)

はい
21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部

私は元々メーカー・モノづくり系には興味がなかったのですが、それは「××を作る、というだけ」という働き方に魅力を感じていないというのが大きな理由でした。この会社の働き方は「いろんなメーカーへ派遣される」ということで、1つのメーカーに固執したくない・いろんなことをやってみたいという自分の希望に合っていると思いました。

続きを読む
いいえ
21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業

志望度が下がった理由は、ものづくりに関わる人々をコンサルをするため、技術職の知識が必要と感じたためです。個人的な話になってしまいますが、私は技術職には興味がなく、そのコンサルをやることにもモチベーションがないと感じました。それは自分にとって、面白くないなと感じました。

続きを読む
いいえ
22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職

アウトソーシングの働き方が私の希望する働き方と合わないため。特に社員を含め他者との関りが非常に限られている印象があり、そのような環境でストレスを受けないよ...続きを読む(全136文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部

会社のことを知ってから受けられるという点と、参加者限定で就活セミナーや座談会に申し込むことができるのでさらに企業のことを知れ、結果的にミスマッチが減ると思います。あとは12月から早期選考が受けられるというのも、有利かどうかはわかりませんが魅力だと思います。

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いいえ
22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

この企業は選考がないインターンシップだったので、誰でも参加でき、特にインターンシップ中の態度も見られている様子がなかったので、本選考に有利になることはない...続きを読む(全84文字)

はい
21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業

説明会→グループ選考→ウェブ試験→面接複数回の選考フローがあります。そのうちインターン参加者はグループ選考、ウェブ試験が免除され、面接から本選考がスタートできます。

続きを読む
はい
22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職

夏季インターンシップに参加したが、11月になって早期選考のメールをいただいた。少なからず興味を持った学生はインターンシップに参加した方が精神的な面でも有利...続きを読む(全89文字)

はい
22卒 / 熊本大学 /
冬 / 1日 / 総合職

本選考に既に参加したので記述させて頂きますが、実際の本選考面接で、「インターンシップに参加してくれていましたよね?」と確認されたので、インターンシップの段...続きを読む(全112文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT関係を中心に考えており、その他インフラ系(水道や鉄道関係)や(特にITとうたっていない)コンサルティングも気になるものは見ていました。メーカーは基本的に考えておらず、一部気になる食品・飲料メーカーや文具メーカーをチェックしていました。いわゆる機械メーカー・自動車メーカー・化学メーカー等はインターンに参加する予定もなかったです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

私は技術職がしたくないのではなくて、1つのことだけ極めるというやり方が好きではないのだということがわかりました。そのため業務内容で絞るだけでなく、なるべく広い業務を任せてもらえるところなのか、という企業のキャリアについてを今後見ていきたいなと思うようになりました。メーカーは食わず嫌いしていましたが、もしこの企業に勤めたらメーカー勤務になるわけなので、メーカーがどういうことをしているのか、それを自分はやりたいのかどうかも見ていきたいと感じました。

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21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

漠然とコンサル系の企業を志望していました。具体的には、スカイライト、山田コンサルティング、PwCコンサルティング等です。企業の問題解決をするための力になると感じていたので、これらの企業を志望していました。戦略、総合、IT、人事、財務等の各種はまだ決まっていなかったので、インターンに参加して見極めたいと思っていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサル以外の職種でも言えることであるが、会社によって会社の戦略や色は違うと感じました。そのため私の漠然とした「人に寄り添う仕事がしたい」というのは、コンサル以外でも実現できると感じました。そのため、自己分析の甘さを痛感しました。「人と人を繋ぐ」をキーワードに人材業界等の他の業界も見てみたいと思いました。

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22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだほとんど業界研究をしておらず、IT業界、製薬業界、プラントエンジニアリング業界、食品業界、環境ビジネス業界など手広くみていた。社員規模については考えて...続きを読む(全175文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

以前まで志望していた業界への志望度に変化はないが、私の中でアウトソーシングの雇用形態は選択肢から消えた。それは会社説明会がひどい内容であったからではなく、...続きを読む(全197文字)

22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、不動産業界を中心に見ていましたが、夏の時期だったので色々な業界を見てみようということで人材業界に参加しました。参加して見て...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加によって特にイメージの変化はありませんでしたが、人材業界のビジネスモデルを理解することができました。志望業界の変化などもなかったですが...続きを読む(全150文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部

そもそもこの会社のことをほとんど知らなかったので、まず会社のことを知れたのが一番大きかったです。気になることは質問して、勤務地や転勤の話も聞けました。また就活講座として少しビジネスマナーについての話を聞いたのですが、これから別のインターンの面接が控えていたのでちょっとした対策になったかなと思いました。

続きを読む
21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業

ワールドインテックの事業内容等の会社について、詳しく知ることができました。 人材業界の「人材紹介」「人材派遣」「求人広告」の違いを明確にすることができました。 営業する際に「自分の経験・体験談」と「Q&Aを盛り込むこと」が大事だと初めて知れました。

続きを読む
22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職

同一労働同一賃金制度の適用からアウトソーシング業界が日の目を見るのではないかという考えの下参加し、具体的にワールドインテックがどのように考えているかを聞け...続きを読む(全145文字)

22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加したからこそ、人材業界の仕組みや会社の理解を深めることができた。また、学生同士が関わる機会があったのでどのような学生がいるのかも理解...続きを読む(全128文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部

全体的に採用担当の人の話を聞くインターンシップであったので、適宜休憩を入れてくれるが半日(4時間)ずっと話を聞いているのが少ししんどかった。グループワークの時間が短く、それぞれの意見を聞いたら終わってしまう程度で、そこから掘り下げて議論するような時間がなかった。

続きを読む
21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業

大変だったことや苦労したことは特にないです。強いて言えばチームのメンバーがかなり消極的な人たちばかりでした。だから、意見を求めてまとめるというファシリテーターの役目が個人的に初めてであったため、難しいと感じました。消極的な人たちが集まっている時点で微妙だと感じました。

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22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職

学生が主体となって取り掛かるワークは全くなく、いわゆる企業説明会に参加したようなものなので、大変だったり苦労した点は特になかった。しかし、企業の方がまだオ...続きを読む(全121文字)

22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

オンラインでの開催なので、社員の方との関わりが薄く、実際どのような社員の方がいるのかを質問を通して理解することは大変だった。また、グループワークでは沈黙の...続きを読む(全120文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 首都大学東京大学院 /
夏 / 1日 / テクノ事業部

エンジニアとしてずっとやっていくためには、ひとつの技術やひとつの分野にこだわっているだけでは、年月が経ったとき・会社が傾き転職を余儀なくされたときに苦労するということ。

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21卒 / 東北福祉大学 /
冬 / 1日 / 人材コンサルティング営業

クライアントに提案するときは「自分の経験・体験談」と「Q&Aを盛り込むこと」を意識すると良いと言われました。具体的には、前者はクライアントにとってイメージしやすくなり、後者は一方的な提案ではなく、会話をして信頼関係を築こうといった意味合いです。

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22卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究職

質疑応答の際に社長自ら回答していたのは印象的だった。その中でもこの会社は社員を契約ではなく正社員として雇用しているため、従来の雇用形態とは異なる点を強調し...続きを読む(全81文字)

22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

社員の方との関わりはなく、オンラインなので一方的に社員の方が話すような形態であった。フィードバックも特にないが、学生同士でフィードバックを行っていたので、...続きを読む(全92文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
自社の求人サイトに掲載するためのヒアリング項目を検討せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年4月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

本社が福岡県にあるため、九州各地の大学生が多い印象を受けました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
企業理解、自己理解
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

MARCH以下が5割、マーチ以上が5割くらいだと感じた。抽選なのでバラバラ。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
研究職の歩み方
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 研究職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

参加者の大学名は非表示であり、グループワークもなかったため学歴は不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

株式会社ワールドインテックの会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワールドインテック
フリガナ ワールドインテック
設立日 2014年2月
資本金 4億5000万円
従業員数 14,381人
※単体(連結:18,941名)/2018年6月末現在
売上高 1428億9400万円
※2018年12月期連結
決算月 12月
代表者 代表取締役社長 岩﨑 亨
本社所在地 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号
平均年齢 39.4歳
電話番号 092-481-0209
URL https://www.witc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130947

株式会社ワールドインテックの選考対策