ワールドインテックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

福利厚生や携われるプロジェクトの多さなど、条件面ではかなり良いと言えると思う。しかし、技術者派遣というのが心配である。スキルを身に着けることはもちろん大切であるが、そのまま同じ会社に居続けてもプロジェクトマネージャーのような重要なポジションにつくことはできず、昇進を考えると転職が必須であると感じた。

この会社は人材派遣業で、お客様先で仕事をすることが多くて、大変そうだと感じたからです。また、グループワークの内容も意味がわからず、どのような目的で何を学ぶことができるのか、取り組んでいて疑問を感じたからです。社員の方との交流する時間もなかったので会社の雰囲気を感じ取ることが出来ないので志望度は下がる一方だった。

ワールドインテックのインターンの参加によって業界に対する理解や会社のビジネスモデルに対する理解などが深められたので大変意義あるものであったが、私が考えていた志望先とは異なっていたため志望度は参加前と比較すると下がった。ただ参加したからこそ変わった部分だったのでよかった。

このインターンシップに参加後、セミナーに3つ以上参加すれば早期選考の案内があるという案内があった。セミナーでは面接対策などもしてくれるので、このルートに従えばかなり有利に進められると思う。

このインターンシップでは、応募するだけで誰でも参加することが可能で、選考要素は一切ないと感じられたから。ただ、別のインターンシップに参加するのは優遇される可能性があります。

インターンシップに参加したからといって直接的に有利になることはないのではないかと思った。ただ、早期選考の案内や業界理解の点から考えれば参加しないよりは、本選考に有利になると思う。

説明会は参加者全員で一つの部屋にいたため社員との接触はなかったが、グループワークではフィードバックをもらう機会があった。その際には全体に対してのフィードバックがメインであり、議論を進める前に課題を定義することの大切さを教えてもらった。

インターンシップでは社員の人との関わりはほとんどありませんでした。グループワーク中に社員の方が参加していたが、議論の様子を観察しているだけでフィードバックなどは得られませんでした。