22卒 冬インターン
まず、仕事内容や会社の魅力に関する説明がありました。その後、フィードバックの流れや手順、ポイントなどに関する講義がありました。課長や係長として部署を統括することを学びました。
続きを読むJPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
JPツーウェイコンタクト株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JPツーウェイコンタクト株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 業務体験ワーク / フィードバックについて知ろう |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生3〜10人 / 社員1〜2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まず、仕事内容や会社の魅力に関する説明がありました。その後、フィードバックの流れや手順、ポイントなどに関する講義がありました。課長や係長として部署を統括することを学びました。
続きを読むまず会社説明を受けて、業務体験型ワークをしました。フィードバックに関して教えていただき、アイスブレイクや趣旨や事実、対応策や支援と勇気づけの大切さを学びました。
続きを読む会社説明、業界説明、GDセミナーを合計3時間ほど受け、その後にGDに取り掛かった。親睦会の目的や条件などを明らかにしたうえでテーマ決めを行った。また、そのテーマに沿った内容の案を出していった。前日に引き続き、GDの議論を続け、案を出していった。イベントの内容が決まった後で、予算に合わせた物品購入などのリスティングを行った。そして準備がある程度終わったところで、発表用パワーポイントの作成に入った。できなかった分は宿題になった。午前中は発表のコツについてのセミナーを受け、その後パワーポイントのデータを持ち寄って発表の練習をした。午後は社員の方の前で私たち3人で発表を行った。その後一人一人にフィードバックをくれた。
続きを読む人こそ財産という言葉を会社が大事にしているという話を聞いたからです。従業員が会社最大の財産だと考えており、「従業員の成長なくして企業の成長なし」という考え方に惹かれました。また、従業員がより成長できる教育と支援を最大限実行するという話を聞き志望度が上がりました。
続きを読む私は、人材派遣系の会社で多くの人に仕事を紹介し、企業と求職者の両方に貢献できるような仕事をしたかったが、この企業の業務はコールセンターの人々を育成することであると知り、そういった業務は私の志望軸に全く重ならない為、やりがいを感じることができないと感じたから。
続きを読むなぜなら、志望理由などを考える上で、企業の業務内容や規模感だけでなく、社風や雰囲気なども知っておくことで、面接やESを書くときなど選考で有利に働くと考えるから。
続きを読むインターンシップ参加前は外国人労働者やコロナウイルスの流行によって失業した人など、多くの人に仕事を紹介することで人の役に立ちたく、人材派遣の仕事をしたいと思っていた。しかし、インターンシップに参加した後は、人材派遣会社だけでなく、他にも人の役に立てる業界があると感じ、コミュニケーション能力や英語力、企画力を活かして仕事のできる業種、例えばマスコミの企画、営業、メーカーの営業、企画営業など他の業界を見てみるきっかけになった。また、このインターンを通し、人材派遣業界と一言で言っても、いろいろな業種があることが分かったので、企業研究をしっかりするようになった。
続きを読む人材派遣会社と聞いて、求職者に仕事を紹介したり、求人企業に求職者を紹介する仕事だけではないことが分かった。この企業の業務は、他の会社のコールセンター業務を請け負うというものであったし、インターンをした他の人材派遣会社も自社の社員が求人企業で直接働くというもので、人材派遣会社という自分のイメージが実際のイメージとは違うことが分かり、企業研究をしっかりするようになった。
続きを読む福利厚生を大切にしながら企業を見ていました。例えば、福岡県内勤務であることです。なぜなら福岡県内で働くことで、困った時にいつでも地元に帰れると考えたからです。また、土日祝休みも大事にしていました。なぜなら、プライベートの時間も充実させたいと考えており、友人と休みが合う土日祝休みを大切にしていました。
続きを読む福利厚生だけで選んではいけないと思いました。なぜなら、福利厚生が良くても仕事内容が自分に合ってなければ苦痛を感じてしまうからです。一週間のうち、5日間は働くことになるので、その時間をいかに充実したものにできるかを考えることの大切さに気付けました。その後は福利厚生だけでなく仕事内容にもしっかりと目を向けるようになりました。
続きを読む2021年に入るまでは福利厚生を最重要しながら企業を探していました。加えて親から安定した職に就けという話もあって慎重に企業選びをしていました。コロナ禍ということもあり、数十年後も安定して経営しそうな企業を選ぶようにしていました。具体的には無借金経営かどうかを分かる範囲で調べるようにしたりなどしていました。
続きを読むフィードバックという仕事へのやりがいを初めて知りました。これまでアルバイト中にフィードバックをすることがありましたが、テンションや内容などに関して正解が分からず、自信を持てませんでした。しかし、今回学ぶことができたことでこの仕事のやりがいを見つけ出すことができました。その後の就職活動でも同じような仕事内容を探したりしました。
続きを読む今回のインターンシップでは、特に業界や業務についての理解というよりも、企業のフレンドリーさや雰囲気が体系的に分かりました。また、グループディスカッションの経験としては、インターンシップが本格化する夏休み前に経験をすることができてよかったです。
続きを読むインターンの時期が平日の昼間3日間で、大学の中間試験の時期にかぶっていたので、授業があったりテストがあって大変な時期だったので、夏休みか、せめて7月前半ぐらいに開催されると負担が少なかった。また、宿題としてプレゼンの準備があったのは、とても大変だった。
続きを読む人事の方とは、セミナーであったり、GD中のアドバイス、質問があるときに気軽に質問し回答してくれたりなど、たくさんかかわる部分があった。また、他の社員の方も発表会やフィードバックに参加してくれたりと、接する機会が多かった。
続きを読む参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方に特化した企業というわけではなかったので、全国の大学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
拠点が大阪、東京、福岡、札幌であるため、全国から集まっていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
京都大学が1人、静岡県立大学が1人。 特に傾向はないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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