ＪＰツーウェイコンタクトのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

今回のインターンシップでは、特に業界や業務についての理解というよりも、企業のフレンドリーさや雰囲気が体系的に分かりました。また、グループディスカッションの経験としては、インターンシップが本格化する夏休み前に経験をすることができてよかったです。

フィードバックに関しての情報を学ぶことができました。フィードバックをする上で、本人の様子を見ながら判断すること、業務状況を考慮し、面談時間を設定すること、場所はなるだけ他の人の目につかないところですること、プライバシーに細心の注意を払うことなどを意識するようになりました。

フィードバックについて学べたことです。フィードバックにおいて、本人の様子や業務状況、人の目につかないところで行うことやプライバシー、メモや筆記用具、声掛けが必要であることを学びました。私はこの経験を通して得た知識を現在のアルバイトでも生かそうと思いました。

インターンの時期が平日の昼間3日間で、大学の中間試験の時期にかぶっていたので、授業があったりテストがあって大変な時期だったので、夏休みか、せめて7月前半ぐらいに開催されると負担が少なかった。また、宿題としてプレゼンの準備があったのは、とても大変だった。

フィードバックを人にしたことがなかったため、やり方が分からず大変でした。人を褒める割合と注意すべき割合が分からずにうまくできませんでした。「ロジカルに事実のみを通知できていますか」というチェック項目に対して、あまり行動できていませんでした。

個人ワークの中でフィードバックのポイントを穴埋め形式の問題の答えを考えるワークがあったのですが、思い浮かばず苦戦しました。私だったらどうするだろうか、どういった点に注意するだろうかということを常に考えながら答えを作ることを意識するようにしていました。

人事の方とは、セミナーであったり、GD中のアドバイス、質問があるときに気軽に質問し回答してくれたりなど、たくさんかかわる部分があった。また、他の社員の方も発表会やフィードバックに参加してくれたりと、接する機会が多かった。

相手にフィードバックをする上で、個人の意見は述べずに事実に基づいて言葉を発することの大切さを教わりました。また、タイミングや場所、声掛けも考慮することの大切さを学びました。

仕事内容に関して詳しく教えてもらえたことです。マネジャー職に興味を持ち、これは主に部署全体のマネジメントを行い、会社方針に沿った部署マネジメントをすることを学びました。