この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位・職階が明確になっていない為、評価も曖昧です。何を基準に基本給を定めているか、どうしたら昇給するかも不明確です...続きを読む(全132文字)
株式会社老松 報酬UP
株式会社老松の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社老松の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社老松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位・職階が明確になっていない為、評価も曖昧です。何を基準に基本給を定めているか、どうしたら昇給するかも不明確です...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的だった社員の退職が続き、体制や勤務時間など職場環境が悪化する一方であるが、管理職を含め改善する見込みがない為。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職はおらず、無理なノルマなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針を決める管理職が機能せず、予算や目標なども明確...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社の為、意欲があれば担当業務以外の業務を取り組む事もできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階が不明確な為、多くの業...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる職人の後継者が育っていない為、和菓子屋としても会社としても事業の成長性や将来性について不安があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一人暮らしには住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の半分以上が繁忙期となる為、有給等でまとまった休みを取りづらいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが長い社員は、和菓子づくり体験の講師となれる程度のスキルも身に付けている人も多いのですが、和菓子づくり体験...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表取締役は、考えも明確でリーダーシップもある為、尊敬できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役は、大学教授なども兼任して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は一年の半分程あり、その期間は常に残業過多となっているため、仕事以外のプライベートの時間を取る事が難しいです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長く勤続せず、結婚して辞めるという古い考えの社員が多く、責任ある業務を男性に任せる風潮があります。力仕事も多...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価は勝手に決まるので、自身で評価のアピールを行わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても皆大体平均の評価となるところ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりと支払い日に支払ってもらえるというところくらいしか良い点はみつかりません。
ボーナスは3ヶ月出てるのはまあ安定しているとは言えるのかな...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回あり、計5ヶ月分ほどある
会社の業績次第で業績賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、1年...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
売上がいいと特別賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については残業しないと贅沢はできない。直属上司の評価は見ているか...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上場企業と世界的にも有名な食品メーカーであることもあり経営は安定しています
賞与も年2回支給され、給料に不満はありません
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標の設定、それに対する達成度など評価制度の意味は全くなく良い所はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの給料が上がれば誰かが下が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらった人はどんどん昇進、昇給していきます
良くも悪くも同族経営会社、特に会長の発言は絶対でその層に気に入られるか同課が昇進、昇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトなら給料が高いほうだと思う。
売上が良ければ、パート、アルバイトにも少し賞与が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化していないため、社員のモチベーションが上がらない。
賞与が他社より低い。社員がやる気を上げるような...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社老松 |
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設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 160万円 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 太田達 |
本社所在地 | 〒602-8395 京都府京都市上京区今出川通御前通東入社家長屋町675番地の2 |
電話番号 | 075-463-3050 |
URL | https://oimatu.co.jp/ |
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