老松のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経験が少ない若手にでもいろいろなお菓子作りに携わらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば長い期間をかけて教わる内容...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若手が多い点、機械をあまり導入していないので、手作業でお菓子をつくれる楽しさ、やりがいを特に感じられる。、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でのトラブルが多々見受けられる。基本京都人のあつまりで、中々にきつい性格の方が多い。
それが故に、精神...続きを読む(全90文字)

【良い点】
生産業務では女性が多く在籍している。
育休を取られているかたもいらっしゃる。男性社会といった風潮は見受けられない続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境にある。
海外研修旅行あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がすくないこと、月ごとにより残業の有無で仕...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格設定が基本的に高く、商品数も段々減ってきている。菓子に対する需要が低い中、プライド意識がかなり高いように感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位・職階が明確になっていない為、評価も曖昧です。何を基準に基本給を定めているか、どうしたら昇給するかも不明確で...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的だった社員の退職が続き、体制や勤務時間など職場環境が悪化する一方であるが、管理職を含め改善する見込みがない為。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職はおらず、無理なノルマなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針を決める管理職が機能せず、予算や目標なども明...続きを読む(全122文字)

【良い点】
小さい会社の為、意欲があれば担当業務以外の業務を取り組む事もできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階が不明確な為、多くの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものは存在しません。強いて言えば怒鳴られるくらいです。時代錯誤の恥を知らない会社続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の通信教育がある。パン学校で半年間の実習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特技手当の制度があるが、あまり活かされていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼないに等しい。入社後は個人に任せっきりです。
定年退職が近い社員が多すぎて士気が低く感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)