中北薬品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
年収が目に見えてあがるのは早くて30代後半。
それまでは年間1500円程度年齢給が上がっていくのみです。
結婚すると生計手当がつきます。子供...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事内容は楽だが40年続けても良いか不安になる
正直、支店にもよるが社内は仕事がしやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料に拘りがなければ生活することは可能。チームリーダーになると年収がかなりあがります。ただボーナスは年間2ヶ月程度なのであまり期待してはいけ...続きを読む(全182文字)

ほぼ年功序列と言っていいが、昇給の見込みは薄い。役職数が少ないので頑張って昇進という事も難しい。
年齢に対しての年収は平均よりも低い。ボーナスはしっかり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早い段階で結婚、昇進ができれば40代くらいまではそこそこもらえるが、そこからあがらない。そこそこの給料で割り切って仕事ができるならいいので...続きを読む(全156文字)

給与は初任給という意味では十分高く、最初は家賃も全額出るためかなり高い方ではないかと思う。
ただ、それが終了する5年目以降は正直高いとは言えず、給与の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事はきつくなく社内の雰囲気はいい。
【気になること・改善した方がいい点】
支店評価やチーム評価の為個人で結果を出したとしても、社員...続きを読む(全160文字)

賞与は年二回あるが、かなり悪い。
評価基準は業績のみ。過程は一切評価対象にはなっていないと思う。チーム制、支店別の評価が主。つまり個人の努力の評価もな...続きを読む(全205文字)

20代のうちは他の企業よりは多くもらっているかもしれないが、それ以降のあまり昇給もせず苦しくなる一方。
ボーナスも夏と冬を合わせても2ヶ月ぶん程度。
...続きを読む(全237文字)

給料に関しては満足してないという点が正直です。同年代に比べ金額が少ないのが感じた理由です。管理職になるまではかなり厳しいと思います。ただ管理職になるのも...続きを読む(全166文字)

新入社員のスタートの年収は他企業に比べて少しは高いほうだがそこからのUPがチームリーダーなどの役職がつかなければなかなか上がらない。
ボーナスは数年厳...続きを読む(全192文字)

売り上げ目標や新規の取引をすることができた時は評価してもらえるが、支店によってもかなり変動ありです。。あとは会社のノルマは日々の数字だけではありませんの...続きを読む(全167文字)

新規開拓や売上目標を達成するとその実績が認められて評価されます。
ただ新規開拓や、既存の売上目標だけではなく、その他やることはたくさんあります。自社製...続きを読む(全169文字)

私は営業をしていますが、医薬品販売とは違う部署に所属しています。まず、入社当初は医薬品を売るとしか考えてはいなかった為、配属された際は少しとまどいました...続きを読む(全209文字)

月給は悪くないが、昇給はほぼない。新人も30歳も月給はほとんど変わらない。賞与は1.5ヶ月ぐらいなので悪すぎる。成績次第ではもっと悪くなる。成績が良くて...続きを読む(全166文字)

昇給は基本的には年功序列です。
それは部署によって異なりますが、金額はそこまで上がらないと思った方が良いです。
賞与に関しましては夏と冬にしっかりい...続きを読む(全154文字)

給与、賞与ともに会社の業績に左右され、成績の良い人と悪い人で差があまりない。
個人で努力してもどうしようもないが、逆に悪くても一定の額をもらうことがで...続きを読む(全206文字)

給料、賞与共に満足できるものではありません。
業界的に厳しいものであると感じますが、正直この給料では厳しかったです。
昇給もあまりありません。この規...続きを読む(全163文字)

給与は高くはありませんでした。
昇給もそれほどではなく、若年時はかなる辛いと思います。
しかしながら、ある程度歳を重ねTLなど昇進していくと給与もあ...続きを読む(全158文字)

給与は営業手当等を含めると他企業に比べても遜色ないがボーナスは役職がつかなければ若手とベテランの差があまりないためベテランになればなるほど満足感は少ない...続きを読む(全152文字)

給料は、新卒で入って他の会社と比べると悪い方はない。ただ給料は横一線のまま上がっていくのはない。ボーナスも1ヶ月分ないくらいです。製薬会社と比べると問屋...続きを読む(全174文字)

20代はほぼ一律の額だと思う。部署やチームによって若干インセンティブに差が出るがそんなに大きな差でもない。昇給もほぼ無いようなもの。社員の誰か一人でも交...続きを読む(全174文字)

チームなどで結果を出せば、それに対しての報酬が支払われるため、次も頑張ろうをモチベーションが上がる。
昇進には、少々経験と時間がかかるが、昇進すると給...続きを読む(全204文字)

辞める人が非常に多い。新卒の半分は必ず辞める。
利益薄利で儲けなし。給料安いし、やりがいを感じない。メーカーに勤めた方が絶対良い。
大手の卸も生き残...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアアップや昇給は、原則年功序列でしたので難しいと思います。
しかし、年齢の若いうちは基本給も高いですし、産休育休取得実績も多いので、長い目...続きを読む(全156文字)