この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートなるものがあるが個人に公表されないため、自分がどう評価されているのかまったくわからない。現状上司に気に入...続きを読む(全130文字)
ミヤマ精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミヤマ精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミヤマ精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートなるものがあるが個人に公表されないため、自分がどう評価されているのかまったくわからない。現状上司に気に入...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮と社宅があり、
独身寮に入ることができます。
独身寮は以前入社してから5年間で退寮だったのですが、
最近は28歳まで寮に入ることができる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。
女性は肉体労働の仕事ではなく、検査、
運搬など力仕事ではない業務を任せられます。
また、子供がいれば出勤時間を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
金属加工のスペシャリスト達がいて、
その方達と仕事をするととても参考になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金属の加工しかしていない...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車のエンジン部品を主に生産しているので、今後電気自動車や燃料電池車になったとき仕事が確保出来るか不安。その状況に見合った開発や営業活動が伴っていないた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張れば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない正社員が多い、ちゃんとやってる期間社員はたくさんいるんだから、正社員も期間...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は苦労した分を評価してもらっているが、タイミングによってはあまり適切に評価されていると思えないこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
【年収面】
他自動車メーカー同等の給与水準。賞与に頼るところもあるので基本給は低め。
また業績次第で10万単位で変わることがある
【評価面】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界よりかなり高いと思う。働いていない人でもそれなりにもらえる。成果を出せば差がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がそもそ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給与が上がっていくので、仕事があまりできない人でも昇給に関しては心配する必要がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車メーカーの中では高くはないが、広島で生きていく分には何も問題ない。
あとは、個々の努力次第でどうにでもなるとは思っている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
安定した収入があります。昇進機会もヒアリングを基に行ってもらえて、上昇志向の社員はどんどん昇格していきます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
どの課も残業時間が休日出勤も合わせて月80時間行かないくらいなので、お金はうんと稼げる。クラスが上がる度にボーナス、基本給は上がっていくので長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
母体が大企業であるため、それよりは少なくなるが頑張って合わせている印象。
月収が少なくて、ボーナスで年収をキープしている給与体系をしているため...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部内の同じグレード内での社員たちの中での相対評価と絶対評価の2軸での評価体制だが、結局は年功序列。周りより成果を...続きを読む(全110文字)
会社名 | ミヤマ精工株式会社 |
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フリガナ | ミヤマセイコウ |
設立日 | 1957年10月 |
資本金 | 4980万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 30億1200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 山本裕嗣 |
本社所在地 | 〒472-0021 愛知県知立市逢妻町金山16番地1 |
電話番号 | 0566-83-0232 |