この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の人はあまり男女関係なく、昇給昇給しやすい環境だと思う。管理部は諦めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部門長が...続きを読む(全185文字)
株式会社DAY TO LIFEホールディングス(旧:株式会社麦の穂ホールディングス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DAY TO LIFEホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DAY TO LIFEホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の人はあまり男女関係なく、昇給昇給しやすい環境だと思う。管理部は諦めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部門長が...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいと思います。甘いものが好きな人はいいと思います。新しい商品を食べれたりするのでいいと思います。比較的仲はいいので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので働きやすいと思います。逆に男性は(わたしの働いていたところだと)1人から2人くらいでした。男性でも全然働けると思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私の店舗には女性しかいませんでした。店長さんが若い女性の方で優しく仕事を教えてくださりました。大きな力仕事もなく働きやすいですが。学生のアルバ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お休みはわりとしっかり取れます。全然休めないということはないです。店舗ですと連休は少し厳しいかも知れませんが、ライフワークバランスは取れていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育の担当がはっきりしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と営業の温度差が激しく、忙しい時に研修やら資格取得やら言われる。ま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は年間休日日数が少なかったです。有休休暇が発生するまでは祝日は出勤だったのでプライベートの時間があま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員が集まって有名なテーマパークに遊びに行ったり、泊まりに行ったり、表彰式があったり、楽しい福利厚生は社長が率先してやってくれる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同世代の仲間がいて、一部のぞいて仲はいいし、扱う商品も美味しい。最近は幹部の入れ替わりも激しく、風通しは良くなったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な世代のお客さんと常に直接接するので、笑顔などの反応を直ぐに感じることが出来る。有名店であるのでぜんこくどこにでもあり、どんな人にも知って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係が良いので、大変でも乗り越えられる。きちんと教育されるので、自分自身の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全く何も出来てない会社でとても大変な毎日でした。社会人経験の少ない人が多く、何をするにも常識から教える必要があった。社員の離職率も大変高く改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎日単調な作業を繰り返すため覚えがいい人には向いている職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので裏を返せば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら社員のうちはまだシフト通りの時間であがれる点。店長クラスになれば話は別。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
話すことが好きな方はオススメです。お客様は色々な年齢層の方がいるので、接客がすきな私はとても楽しかったです。スタッフ感でも皆さんとても仲良く、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFEホールディングス |
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フリガナ | デイトゥライフホールディングス |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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