この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の担当がはっきりしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と営業の温度差が激しく、忙しい時に研修やら資格取得やら言われる。ま...続きを読む(全187文字)
株式会社DAY TO LIFEホールディングス(旧:株式会社麦の穂ホールディングス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DAY TO LIFEホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DAY TO LIFEホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の担当がはっきりしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と営業の温度差が激しく、忙しい時に研修やら資格取得やら言われる。ま...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月22日【良い点】
初めてのアルバイトだったので、最初は不安を感じていましたが、店長は明るく頼りになる方で、他のアルバイトやパートの方も優しくしてくださったので安...続きを読む(全316文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年4月14日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月9日在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年3月28日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は年間休日日数が少なかったです。有休休暇が発生するまでは祝日は出勤だったのでプライベートの時間があま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お店の人はあまり男女関係なく、昇給昇給しやすい環境だと思う。管理部は諦めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部門長が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員が集まって有名なテーマパークに遊びに行ったり、泊まりに行ったり、表彰式があったり、楽しい福利厚生は社長が率先してやってくれる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同世代の仲間がいて、一部のぞいて仲はいいし、扱う商品も美味しい。最近は幹部の入れ替わりも激しく、風通しは良くなったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な世代のお客さんと常に直接接するので、笑顔などの反応を直ぐに感じることが出来る。有名店であるのでぜんこくどこにでもあり、どんな人にも知って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係が良いので、大変でも乗り越えられる。きちんと教育されるので、自分自身の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいと思います。甘いものが好きな人はいいと思います。新しい商品を食べれたりするのでいいと思います。比較的仲はいいので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全く何も出来てない会社でとても大変な毎日でした。社会人経験の少ない人が多く、何をするにも常識から教える必要があった。社員の離職率も大変高く改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎日単調な作業を繰り返すため覚えがいい人には向いている職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので裏を返せば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら社員のうちはまだシフト通りの時間であがれる点。店長クラスになれば話は別。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分のsン問分野以外の人たちとかかわることができるのでおのずといろんな知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している方で約、3ヶ月かけて行う。また、配属後、各部署である程度、人がついて教える体制も整ってきている。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
どの方もバタバタするので、OJT 1名だけでなく、チーム全体で新しく入った人を教える体制がある。
忙しいのは皆さん一緒ですので、誰にでも聞きや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手なのでとても研修制度しっかりしている。新卒は月に一回研修があるので手厚く支援してもらえ、成長を感じれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社は教育制度に力を入れており、全社員のスキルの底上げを実施中です。研修後はアンケート収集により、研修の改善を行っています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最初の1年は全ての会社で担う業務についての基礎の基礎を学ばせてくれる。その間は残業全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
素晴らしい上司にであれば教育熱があり、たくさん教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学があるが、形上あるだけで中身は...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFEホールディングス |
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フリガナ | デイトゥライフホールディングス |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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