ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立ったものはないように思えます。一般的なものです。社員の方とアルバイトではまた変わってくるかとは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思います。実際に管理職やマネージャーも女性の方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みはシフト制なので休みやすいと思います。店舗は立ち仕事なので体力が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはとくにありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランド力があるので、皆喜んで買って行ってくれる
商品のファンが多いなどでしょうか。リピーターが多い印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトだったので、就職のため退職しました。すんなり受け入れてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトだったので、時給でいただいていました。特に良かった記憶はないですが、平均的な額をいただいていたと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
商品が好きだったから、家から近くオープニングスタッフだったため馴染みやすいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は年間休日日数が少なかったです。有休休暇が発生するまでは祝日は出勤だったのでプライベートの時間があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お店の人はあまり男女関係なく、昇給昇給しやすい環境だと思う。管理部は諦めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部門長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員が集まって有名なテーマパークに遊びに行ったり、泊まりに行ったり、表彰式があったり、楽しい福利厚生は社長が率先してやってくれる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)