ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立ったものはないように思えます。一般的なものです。社員の方とアルバイトではまた変わってくるかとは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思います。実際に管理職やマネージャーも女性の方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みはシフト制なので休みやすいと思います。店舗は立ち仕事なので体力が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはとくにありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランド力があるので、皆喜んで買って行ってくれる
商品のファンが多いなどでしょうか。リピーターが多い印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
商品が好きだったから、家から近くオープニングスタッフだったため馴染みやすいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトだったので、就職のため退職しました。すんなり受け入れてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発についてはあまりなかったです。アルバイトなので少なかったと思うのですが、社員の方はあったかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育の担当がはっきりしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と営業の温度差が激しく、忙しい時に研修やら資格取得やら言われる。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は年間休日日数が少なかったです。有休休暇が発生するまでは祝日は出勤だったのでプライベートの時間があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お店の人はあまり男女関係なく、昇給昇給しやすい環境だと思う。管理部は諦めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部門長...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)

【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。

評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)