ハイアールジャパンセールスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
受注処理チームに在籍していましたが、当時はベテラン社員がおおくまた丁寧に仕事を教えてもらえたので難しいことはありませんでした。ワークライフバラ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不信感が募った為、退職致しました。若い社員は頻繁に入れ代わり立ち代わりです。長く続いている人は本当に昔から働...続きを読む(全212文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与も上がっていき、ボーナスも事務にしてはそれなりに多いと思います。基本的に下がるといったこともないのでそこはモチベーシ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事のやりがい、ですが、あまり達成感を求める人には不向きかと思います。安いものを安く売る、これに尽きるので、あまりやりがいを感じることはないで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
平社員はひたすら細かい仕事をし続けるので、言い方によっては幅広い経験を積むことができます。しかしながら給与は管理職しか上がらないので、やってい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
物流など非常に優秀なオペレーションをしており、もちろんその管理職の方も非常に優秀だったと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は他社と大きく変わると言うことはないと思います。
会社での歓送迎会などの行事では、派遣社員を含む全員の費用を会社が負担してくれます。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣と社員で同じ業務を分担するため、同じ経験を積むことができます。
また派遣であっても自主的に提案、発言できる環境であるので、自ら進んで仕事が...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国の企業が母体であるため、安かろう悪かろうのイメージがあり、TVCMなどメディアへの露出も進めているが、そのイメ...続きを読む(全307文字)

【良い点】中国の方に対するイメージがいい方向に変わります。仕事ができて明るい方が多いので、積極的に話しかけていけば、勉強にもなります。英語も中国語も片言で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
泊まり勤務主体のため、女性が勤務できる駅は限られている。その点、女性は不利だと思う。設備改善などが進んでいないのが現状。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員の７割ちかくが女性であり、部課長レベルでは女性も５割近くを占めるので働きやすい。むしろ男性に対する無意識な逆ハラスメントが見受けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部品や道具の持ち方や動かし方を工夫することで、体への負担を減らすことができます。例えば、荷物を持ち上げる際には、腰を使わずに膝を曲げて持ち上げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
お休みは取りやすく週に1回はリモートワークができるのでとってもありがたい。相談さえすれば早めに帰ることができるので育児中の女性にとっては働きや...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性が働き安い環境を整えています
女性が働くならここ以上の環境はありませんと思います
どんな事でも親身になって相談できます続きを読む(全67文字)

【良い点】
利用したことはないが産休や育休の制度はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場でもあるので働きやすいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休を貰ってお休みしている従業員の方もいたため比較的女性でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート同士仲良く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思います...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分軸を持ってるかたはキャリア形成されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時はやはり女性管理職は少なかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が半数を占め、活躍の機会も増えてきました。
特に商品開発の現場では、女性目線での開発も行うようになり、そのような商品群の売上が伸びてい...続きを読む(全144文字)