ほくやくのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
もちろん営業所によって異なるとは思いますが、基本的には先輩や役職についている方問わず風通しも良く、働きやすい環境が多いとは思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
間接的ではありますが、自分が住んでいる地域の人々の健康をサポートすることが仕事なので、そのことを感じる事ができればやりがいとして働く事ができる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休とりずらかった。リフレッシュ休暇を取ろうっていうキャンペーンみたいのがあったけどだから旅行いきます！みたいな話...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員以外は使い捨て。休みも土曜は出たりしてました。パート、アルバイトは時給は最低賃金に毛の生えた程度、家庭もってたらとてもじゃない。社員になら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい雰囲気で取得率は100パーセントだった。社内の雰囲気が良く和気あいあいとしていて楽しく仕事ができた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
30歳までは北海道企業にしては貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給額が小さいので30歳以降は役職につかないと全然昇給し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
医療の助けになる仕事にやりがいを感じます。医者や看護師などの資格がなくとも社会に貢献できる。直接的ではないため人に多く感謝はされませんが、間接...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用登用基準が厳しい。基準もあいまいで課題だけ与えられ続けて先が見えない。社員になった時の待遇などの説明もなく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現在の所属先は有給休暇がとりやすく働きやすいです。正規雇用を考えていないのであれば福利厚生が他社と比べて充実しているため、長く働きたい人にはオ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医薬品業界なので、景気に左右されないのは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの価格競争を強いられているため、かな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)