茨城県信用保証協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与や休みがしっかりしている。ボーナスは県内でもかなり高い。初年度から夏・冬ともに50万円は越えていた。有給も繁忙期を除けば平均月2日は取れて...続きを読む(全243文字)

【良い点】
勤続3年程度でも80万近い退職金がでた。
結局、お金で解決しようという魂胆がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の繁忙期に...続きを読む(全272文字)

【良い点】
課長クラス以上になれば年収700〜800万以上になる事も可能です。
副支店長は激務になり大変ですがその先の支店長になると月収50万を超えます。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に土日休みのカレンダー通りで予定が立てやすい。金融機関なので社会的立場がしっかりしてる。
新入社員でも1年目からボーナスが出て、全支店で...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新卒であれば最初の3カ月は研修が多くある。配属先のOJTでは、毎月OJT担当者と面談を行うため、常に相談する環境にある。またこまめに研修がある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休むことができ、休日出勤はまずないので、自分の時間をしっかり取ることができる。また休暇が取れることもあるので、旅行にでかける社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
公的な団体として、信用保証協会法に守られている。独占業務として中小企業者の公的債務保証(信用保証)を行うことができ、その保証には日本公庫との再...続きを読む(全416文字)

【良い点】保証協会の事業は地域の中小企業や小規模事業者をサポートすることで、地域経済の活性化に貢献しています。企業の99%以上が中小企業や小規模事業である...続きを読む(全197文字)

【良い点】社員は仕事は真面目に取り組み、休日はしっかりと休息を取るというメリハリのある生活を出来るのが魅力です。また、少人数で編成された組織であるため縦や...続きを読む(全212文字)

【良い点】仕事のやりがいは、事業を通して地域経済の発展に貢献出来ることです。主な事業内容は保証業務ですが、その他にも業績停滞や資金繰りに苦しむ経営者の方を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性に対してはまるで腫れ物を触るように大事にしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑すぎて、女性の総合職は詰められること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良いので女性も活躍しやすい土壌がある。現役でマネージャー以上の女性も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の管理職なども年々増えており、やる気があり成果を出せば活躍するチャンスをあたえてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券業...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の管理職も多くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のみで評価されているかわからない。
旧来の日本企業的な文...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の活躍を推進していて、女性は昇進しやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職では、縁もゆかりも無い土地に転勤の事例を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短で働いている方もいたので、きっちり時間内に所定の数字を上げることができれば認められるため、そこに自信があれば問題ないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の働きやすさは国内トップレベルの会社だと思います。初期配属から、希望地域は男性よりも配慮されていたと感じます。どんなに立場が上の社員でも1...続きを読む(全180文字)