茨城県信用保証協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与や休みがしっかりしている。ボーナスは県内でもかなり高い。初年度から夏・冬ともに50万円は越えていた。有給も繁忙期を除けば平均月2日は取れ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
勤続3年程度でも80万近い退職金がでた。
結局、お金で解決しようという魂胆がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の繁忙期...続きを読む(全272文字)

【良い点】
課長クラス以上になれば年収700〜800万以上になる事も可能です。
副支店長は激務になり大変ですがその先の支店長になると月収50万を超えます...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。総合職と一般職では給料面で1.5万〜2万程度しか違わないが一般職は基本的に定時上がりで残業はほとんどあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に土日休みのカレンダー通りで予定が立てやすい。金融機関なので社会的立場がしっかりしてる。
新入社員でも1年目からボーナスが出て、全支店...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新卒であれば最初の3カ月は研修が多くある。配属先のOJTでは、毎月OJT担当者と面談を行うため、常に相談する環境にある。またこまめに研修があ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多い。産休育休はしっかりとれる。また祝い金もある。子どもの件で休む場合も、有給を使って休むことができる。事情を話せば、休めない雰囲気な...続きを読む(全161文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休むことができ、休日出勤はまずないので、自分の時間をしっかり取ることができる。また休暇が取れることもあるので、旅行にでかける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
公的な団体として、信用保証協会法に守られている。独占業務として中小企業者の公的債務保証(信用保証)を行うことができ、その保証には日本公庫との...続きを読む(全416文字)

【良い点】保証協会の事業は地域の中小企業や小規模事業者をサポートすることで、地域経済の活性化に貢献しています。企業の99%以上が中小企業や小規模事業であ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の管理職、部長クラスの人たちはやはり魅力があり信頼できる
若くても30代後半で部長になる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルは各部署の上司により大きく異なる。細かく業務を把握している人もいれば、基本的に放任な人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来はお客様へ向けるべき視線が、内部の上司の顔を伺うことに向けられている。社員の責任ではなく、その経営体制に問題がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣だが正社員である。安月給だが登録派遣よりは安定して稼げる。配属先に納得いかなくても比較的職場を変えやすい、割りきって仕事できる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも覇気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、大手生保で2年間正職員で働いていたためどうしても比べてしまうが、まった...続きを読む(全410文字)

【良い点】
私の場合は同じ部署の方が良い方ばかりだったので特に困ることはありませんでしたが、配属先によっては人間関係で悩む方が多くいることも事実です。実...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年齢層も幅広く、必要に応じて協力し合う風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての風通しの良さという点では課題も...続きを読む(全130文字)

【良い点】
細かい所までは見ていない面もあり少し自由に出来ます。
それはやりやすいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義である...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外資系金融から転職してきたが、とにかく社員が優しいと感じた。過度な成果主義ではない。チーム間で協力し合う文化はある。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)