独立行政法人住宅金融支援機構の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性の管理職がいる、女性でも成果を出せばキャリアアップできる。産休育休から復帰して継続して勤務する方が非常に多い。臨時職員から正職員に年数人登...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職や役員もいるため、性別によるギャップはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムやフレックスではな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性はみんな育児と両立させている
時短勤務もありかなり働きやすいと思います
育休後の復職率はかなり高いです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性でも生き生きと仕事をしている方が多い部署でした。管理職になっている方もいらっしゃいました。育児短時間も取っている方も多かったと思います。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性には働きやすい職場だと思うが私は男性なので働きやすさの阻害要因の一つだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の競争を平等にす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方は沢山いました
【気になること・改善したほうがいい点】
気質が古いので、ベテランの方々から無意識のセクハラやパワハ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰される方も多く、女性でも長く働ける職場環境と思います。
年齢層も幅広く、50代以上の方々も多くいらっしゃいます。
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
転勤はあるが、地域限定職の制度もあり、地方公務員的なマインドの組織なため、産休・育休、時短勤務などは取得しやすい環境であると思われる。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、同じ総合職であれば男性も女性も行う仕事量、求められる成果は同じである。産前産後休業、育児休業についても取得する男性もいるの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規で働きたい人にはオススメします。
アクセスもいいし、残業もないし、事務仕事でちょっとパートしたい人にはオススメします。
今は、正規でも多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業がなく（あっても申請、時間外手当は支給）個人の生活バランスに合わせて無理なく仕事に集中できる環境で好ましい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
政府系金融機関のため、コンプライアンス意識が高く、セクハラはない。結婚、出産しても戻れる環境が整っており女性が働きやすい環境にある。
金融×事...続きを読む(全212文字)

【良い点】
未婚、DINKSで働いている女性は男性並みに仕事している。子どもが生まれると、定時で帰りやすい部署に配属してもらえるなど配慮してもらえる。
産...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性には働き安い職場です。
女性の管理職登用を積極的に進めておりキャリアアップに繋がる各種研修や自ら企画立案する環境する風土が準備されており組...続きを読む(全195文字)

【良い点】
みなさん育児休暇をとって復職されてます。子供の病気で急遽休んでも周りもとても寛容です。
そもそも休みが多い上に、子供の看護休暇も別にあって有給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが取りやすく、残業はゼロ。
職員はみなさん穏やかで優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の女性間でいじめが横行していて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の活躍の場が多い。産休や時短勤務なども充実していて、多くの既婚者が使っているように思う。残業もそこまで多くないため、定時過ぎには上がれてプ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性も多く、産休育休で復帰している人も多くいる。有休も取得しやすく、周りも理解があるため、居心地は良い。年齢層が高いため落ち着いた雰囲気で、安...続きを読む(全189文字)

当社では現在女性活躍を推進しています。女性に光を当てて、やる気のある人はドンドン抜擢しようとしています。やる気があって能力がある人にはとても良いことだとは...続きを読む(全183文字)

最近は女性のキャリアアップのたも、女性管理職登用に力を入れている。したがって、昇格に関して男女差別はない。育児休暇も充実しており、仕事がどんなに忙しくても...続きを読む(全166文字)

育児休暇・介護休暇も取得は可能。
女性は妊娠後母体保護の観点から時差通勤が可能。
育児休業から復帰後も子供が3歳になるまでは時短勤務が可能です。
法律...続きを読む(全170文字)

正社員であれば、産休、育休もきちんと取れますし、復帰後も優先的にフレックスが使えたりして、働きやすいと思います。ただ、今のところ女性の管理職の方はほぼいな...続きを読む(全161文字)