川重商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
できる管理職はできる人がいるが、使えない割に高圧的に言ってくる人もいる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
部署によるが忙しい人は忙しいし、仕事が暇な人は暇、営業の人は忙しいかもしれないが、管理の仕事であれば仕事の割に賞与が多いのでコスパがいいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
川崎重工業の直径商社なので、安定した基盤はあるところはいいところ、それ以外も伸ばしていければなおよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は同年代よりもらっている人が多いのではないでしょうか、ボーナスがやっぱり多いので、年収は必然的に高くなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性にとっては最高の職場なのではないでしょうか。ボーナス多いですし、コスパいいとおもいます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昭和的な雰囲気、上司とうまがあわなかった、仕事に飽きたというところ続きを読む(全39文字)

【良い点】
海外営業の部署は国内営業部からあまりいい目でみられない雰囲気がある。国内営業の方が大変だと思ってるらしい、海外できねぇくせに。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若いうちから、すぐに仕事をまかせられます。
そして、直ぐに放置されます。良い意味で鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やらなくても、頑張ったも、実は評価は変わらないので、やるだけ損。逆に考えれば、そこそこ適当に頑張り、上に気に入られさえすれば良い。商社に実力な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
将来性については、親会社の将来性とイコールになるかと思う。売上の半分以上は親会社の取引に関連する為、影響は大きく受ける。稀に商社らしく、新規事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社のＩＨＩ同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)